Bupati Luwu Patahuddin Isyaratkan Mutasi Kepala Dinas, Pastikan Tak Ada Unsur Politik

“Kita butuh pejabat yang betul-betul mampu. Pendidikan, pengalaman, dan kapasitasnya harus sesuai dengan kebutuhan. Karena kita punya target untuk mewujudkan visi-misi lima tahun ke depan,” jelas Ketua Golkar Luwu itu.

Bupati Luwu juga membuka peluang bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dari luar daerah untuk mengisi jabatan strategis.

“Nanti kita lihat sesuai kebutuhan,” ujarnya.

Wakil Bupati Luwu, Muh Dhevy Bijak Pawindu, membuka pelaksanaan job fit bagi pejabat pimpinan tinggi pratama lingkup Pemkab Luwu.

Dhevy Bijak menegaskan, birokrasi dituntut beradaptasi dengan tantangan pembangunan yang semakin kompleks.

Karena itu, pejabat harus siap bekerja dengan profesionalisme, integritas, dan karakter yang kuat.

“Uji kompetensi ini bukan sekadar syarat administratif. Ini momentum pembuktian bahwa aparatur Pemkab Luwu, khususnya pejabat tinggi pratama, siap menghadapi tantangan pembangunan,” kata Dhevy.

Ia berharap, proses seleksi berlangsung objektif, transparan, dan akuntabel.

Hasilnya, kata dia, akan menjadi dasar penataan karier ASN agar pejabat yang ditempatkan sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan organisasi.

Sebanyak 33 pejabat eselon II diundang mengikuti uji kompetensi.

Namun, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Luwu, Kamal, berhalangan hadir karena sakit.

Seleksi ini mengukur berbagai aspek, mulai dari kompetensi teknis, manajerial, sosial-kultural, hingga kapasitas intelektual pejabat.

Sebelum diuji, peserta diwajibkan melengkapi daftar riwayat hidup dan menyusun makalah berisi gagasan inovasi yang relevan dengan perangkat daerah tujuan, sejalan dengan visi Kabupaten Luwu “Luwu Unggul, Berkarakter, dan Berbasis Agribisnis.”