Opini
Dari 'Tak Kelar' Menuju Takalar yang Kelar: Visi Daeng Manye Mengubah Stigma
TAKALAR, sebuah nama yang sering kali disinonimkan dengan "Tak Kelar-kelar", kini menghadapi tantangan sekaligus peluang besar.
lihat foto
Transformasi ini akan berfokus pada:
* Responsif terhadap Perubahan: Mendorong ASN untuk lebih adaptif dan proaktif.
* Pola Kerja Terstruktur: Mengganti kebiasaan kerja yang tidak jelas dengan proses yang memiliki arah dan tujuan yang terukur.
* Manajemen Data yang Akuntabel: Menggunakan data sebagai dasar pengambilan keputusan, bukan sekadar laporan lisan.
Daeng Manye menularkan praktik terbaik dari dunia korporat, seperti "weekly meeting" berbasis data, untuk memastikan setiap program memiliki target yang jelas, terstruktur, dan dievaluasi secara berkala.
Jika seluruh ASN memiliki satu pemahaman dan bergerak dalam satu kesatuan dengan budaya kerja yang positif, maka stigma "Takalar yang Tak Kelar" akan menjadi cerita usang.
Takalar akan bangkit, menjadi daerah yang benar-benar "Kelar" dalam mewujudkan potensi penuhnya, dan menjadi contoh nyata bagaimana integritas dan budaya kerja yang baik dapat membawa perubahan fundamental.(*)
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.