Makassar Mulia
Kota Makassar Komitmen Dalam Kreatifitas

Rektor Prof Nilawati Uly Jadi Pembicara di KPPTI 2025, Bocorkan Strategi Pengembangan UMB Palopo

Prof Nilawati Uly mengungkapkan strategi kepemimpinan serta mimpi besar UMB Palopo dalam upaya memberikan dampak luas bagi masyarakat.

|
Editor: Sudirman
Ist
UMB - Rektor UMB Palopo, Prof Nilawati Uli saat menjadi pembicara Konferensi Puncak Pendidikan Tinggi Indonesia (KPPTI) 2025. Prof Nilawati Uly mengungkapkan strategi kepemimpinan serta mimpi besar UMB Palopo dalam upaya memberikan dampak luas bagi masyarakat. 

TRIBUN-TIMUR.COM - Rektor Universitas Mega Buana (UMB) Palopo, Prof Nilawati Uly, menjadi narasumber Konferensi Puncak Pendidikan Tinggi Indonesia (KPPTI) 2025.

Konferensi KPPTI digelar Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) di Graha Unesa Universitas Negeri Surabaya, Rabu (19/11/2025).

Dibuka langsung Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Mendiktisaintek) Brian Yuliarto. 

Prof Nilawati Uly mengungkapkan strategi kepemimpinan serta mimpi besar UMB Palopo dalam upaya memberikan dampak luas bagi masyarakat.

UMB Palopo bertransformasi lebih cepat di usia 16 tahun, dimulai dengan perguruan tinggi STIKES hingga menjadi universitas.

Hal itu tidak lepas daripada model kepemimpian yang diterapkannya.

Baca juga: Rektor UMB Palopo Siapkan Beasiswa Rp5,5 Miliar Bagi Mahasiswa Baru

Ada lima kunci pengembangan UMB yaitu good intention & integrity yakni niat baik, integritas dan loyalitas, empathy & charing leadership (Kepedulian), dedication & Professionalism (Kerja keras dan Ikhlas).

Visionary & innovative mindset (Visiober), kreatif dan inivatif serta humility & gratitude (rendah hati dan bersyukur).

Lima poin ini telah menjadi budaya dalam lingkungan sivitas akademika, bahkan masuk melalui kurikulum sebagai bagian daripada internalisasi mahasiswa

Prof Nila juga menyampaikan proses internalisasi nilai-nilai yang diterapkan dimulai dari pimpinan, dosen dan pengelola untuk memberikan contoh yang baik.

Bahkan proses kaderisasi atau mentoring dalam pembinaan dilakukan secara langsung untuk merawat dan menjaga nilai-nilai yang ada.

Di mana pengelola dan dosen ini banyak diisi talenta-talenta muda.

"5 Value UMB Palopo ini telah menjadi budaya dalam pengembangan pendidikan tinggi sampai saat ini, dan alhamdulillah, UMB Palopo di usia 16 tahun telah mencetak 8.896 alumni dari tahun 2010 hingga 2025," ujarnya.

Lulusan UMB ada bekerja di luar negeri dan dalam negeri.

 Selain menjadi pemateri, UMB Palopo juga diberi kesempatan memamerkan sejumlah  inovasi.

Sumber: Tribun Timur
Halaman 1/2
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved