140 Peserta Berebut Posisi Imam Kelurahan di Makassar, 37 Orang Pasti Gugur

Lebih dari itu, imam harus mampu menjadi figur penyelesai masalah di masyarakat.

Munafri juga mendorong agar masjid difungsikan sebagai pusat kegiatan sosial.

Ia turut menekankan pentingnya kemampuan manajerial bagi seorang imam

Menurutnya, imam adalah pemimpin yang harus mampu mengelola organisasi masjid.

“Kalau kita bicara imam, kita bicara pemimpin, kalau pemimpin, kita bicara manajemen. Ujungnya adalah outcome,” sambungnya.

Munafri berharap hasil kerja imam dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.

Ia juga mengingatkan peserta untuk tetap menjaga sportivitas selama proses seleksi.

Selain peserta, Munafri juga memberi peringatan kepada tim penguji.

Ia meminta agar seluruh proses seleksi dijalankan secara objektif.

“Kualitas imam yang dihasilkan adalah cerminan dari kualitas penguji,” katanya.

Adapun tahapan seleksi meliputi administrasi, tes tertulis, wawancara, serta baca tulis Alquran.

Dari total 140 peserta, hanya 103 orang yang akan diterima.

Mereka akan mengisi posisi imam kelurahan untuk periode 2026- 2029. (*)