Direksi Baru PDAM Makassar Bakal Benahi SDM, Distribusi Pegawai Dirapikan

Ia mengaku sempat menegur pegawai yang berpakaian tidak pantas saat bertugas.

Penataan juga dilakukan melalui distribusi pegawai agar lebih merata di setiap wilayah kerja.

Ia menyebut, ada wilayah yang kelebihan pegawai, sementara wilayah lain justru kekurangan tenaga.

Kondisi tersebut dinilai menghambat efektivitas kerja di lapangan.

Karena itu, rotasi dan penyegaran pegawai akan terus dilakukan secara bertahap
.
“Di mana-mana organisasi pasti ada penyegaran-penyegaran kepegawaian. Karena di situlah kuncinya,” jelasnya.

Ia juga mengingatkan agar tidak ada praktik pendekatan personal dalam penempatan jabatan.

Menurutnya, profesionalisme harus menjadi dasar utama dalam setiap kebijakan kepegawaian.

Syahrum menambahkan, kewenangannya saat ini masih terbatas karena bersifat sementara.

Namun demikian, ia menargetkan dalam enam bulan ke depan kondisi pelayanan sudah jauh lebih baik.

Ia berharap, saat direksi definitif terbentuk nanti, sistem kerja dan pelayanan sudah tertata rapi.

Plt Direktur Umum PDAM Makassar, Andi Taufiq Aris (ATA), menegaskan, pihaknya akan memperketat pengawasan terhadap kedisiplinan pegawai.

Ia menyatakan tidak akan ragu memberikan sanksi tegas bagi karyawan yang melanggar aturan.

“Kami akan terapkan sistem peringatan berjenjang. Mulai dari SP1 hingga SP3. Jika masih melanggar, akan kami keluarkan. Tidak ada kompromi,” ujarnya. (*)