Makassar Mulia
Kota Makassar Komitmen Dalam Kreatifitas

Mutasi Pejabat

Akhir Tahun, Basmin Mattayang Mutasi Pejabat Eselon

Bupati Luwu, Basmin Mattayang memutasi sejumlah pejabat eselon II, III, dan IV di halaman rumah jabatan bupati.

Penulis: Chalik Mawardi | Editor: Hasriyani Latif
ist
Bupati Luwu, Basmin Mattayang memutasi sejumlah pejabat di halaman rumah jabatan bupati, Kelurahan Pammanu, Kecamatan Belopa Utara, Senin (28/12/2020). 

TRIBUNLUWU.COM, BELOPA UTARA - Bupati Luwu, Basmin Mattayang memutasi sejumlah pejabat eselon II, III, dan IV di halaman rumah jabatan bupati, Kelurahan Pammanu, Kecamatan Belopa Utara, Senin (28/12/2020).

Pejabat eselon II yang dilantik antara lain, Sofyan Thamrin sebagai kepala Dinas Perumahan dan Pemukiman Rakyat.

Andi Darmawangsa Rahim jadi kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Rahmat Andi Parana selaku kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).

Sementara pada jabatan eselon III, sejumlah camat ikut dilantik.

Di antaranya Erham menjabat sebagai Camat Suli, Camat Belopa Makkawaru, Camat Belopa Utara Irwan Ismail, Camat Suli Barat Muh Raya Tahir Gani, Camat Ponrang ST Asriani, dan Camat Bajo Barat Rahmatia.

Basmin dalam sambutannya mengingatkan kepada para pejabat yang baru saja dilantik agar melaksanakan amanah dengan sebaik-baiknya.

"Untuk menempatkan seseorang memegang jabatan tertentu, maka harus dinilai berdasarkan kinerja, sehingga perlu saya ingatkan kepada para pejabat yang baru saja dilantik terutama bagi pejabat eselon IV, agar harus lebih kreatif dan berinovasi dalam menjalankan amanah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," katanya. 

Untuk menempatkan seorang ASN yang berkualitas dan pada posisi yang sesuai dengan keahliannya, maka sebelum melantik pejabat, bupati bersama Sekda mempertimbangkan laporan penilaian kinerja ASN dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).

"Khusus pada tataran eselon IV atau eselon yang paling bawah adalah tempatnya untuk berkreasi, karena disinilah eselon IV berkompetisi untuk meraih eselon III, bgitupun pada eselon III, dan selanjutnya," katanya.

"Sehingga untuk mendapatkan penilaian kinerja yang baik maka perlu meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam memberikan pelayanan. Hal ini tentunya bertujuan agar masyarakat yang dilayani pulang dengan perasaan puas dan senang," lanjutnya.(*)

Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved