Wali Kota Makassar Munafri Arifuddin Puji Kinerja 12 Mantan Camat

Ia menambahkan, ke depan pengisian jabatan akan dilakukan berbasis manajemen talenta sesuai arahan Wali Kota Makassar.

Namun, penerapan sistem tersebut masih terkendala kelengkapan data pegawai.

“Data pegawai sebenarnya sudah ada, tapi belum lengkap. Yang terisi kebanyakan data dasar seperti tanggal lahir. Padahal, manajemen talenta membutuhkan data potensi, pelatihan, dan kompetensi,” katanya.

Untuk mengatasi hal tersebut, Pemkot telah menurunkan tim ke seluruh OPD guna membantu pembaruan dan pengisian data kinerja pegawai.

“Uji kompetensi tetap harus. Kalau sudah UKom, potensi pegawai akan terlihat jelas dan memudahkan pimpinan dalam menentukan pilihan,” katanya.

Ia memastikan, seluruh jabatan termasuk eselon II akan masuk dalam sistem manajemen talenta.

Saat ini, Pemkot Makassar masih berada pada tahap perbaikan dan pemutakhiran data pegawai.

“Kemarin kami sudah koordinasi dengan BKN. Tim dari Kanreg juga sudah datang. Minggu depan rencananya pra-ekspos, lalu diekspos di kementerian,” tegasnya.(ami/zis)