Talkshow Rise of The Game Changer: Kupas Tuntas Strategi Rekrutmen-Sinergi Bisnis dan Teknologi

Reza: Ini poin yang sangat penting. Banyak bisnis yang hanya bertahan di generasi pertama, tetapi tidak bisa diteruskan dengan baik ke generasi berikutnya. Bahkan jika diteruskan, sering kali nilai-nilai luhur dari pendiri bisnis tidak bisa diwariskan dengan baik.
Kami memberikan pelatihan kepemimpinan agar generasi penerus siap mengambil alih bisnis. Membantu perusahaan menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman dan teknologi agar tetap relevan.
Membangun budaya bisnis yang kuat, sehingga nilai-nilai awal yang ditanamkan oleh pendiri tetap terjaga.

Keterlibatan dengan UMKM?

Reza: Kami sangat berkomitmen untuk bertumbuh bersama UMKM, khususnya di Makassar. UMKM adalah tulang punggung ekonomi Indonesia, dan kami ingin membantu mereka agar bisa naik kelas melalui program pelatihan, konsultasi bisnis, serta strategi pemasaran yang lebih efektif.

PPBMKI inkubator bisnis?

Reza: Inkubator memang menjadi salah satu layanan baru yang akan kami kembangkan. Jika kita melihat masyarakat Bugis-Makassar, mereka memang dikenal sebagai pedagang. Berdasarkan data yang saya terima, beberapa komunitas kita justru menempati peringkat pertama dalam sektor UMKM di Indonesia.

Inisiatif yang sedang dikembangkan?

Reza: Sobat UMKM atau Sekolah Bisnis dan Talenta untuk UMKM. Motto kami adalah SDM unggul, bisnis berkelanjutan, di mana kami ingin mengembangkan kualitas SDM terlebih dahulu agar bisnis mereka bisa berkelanjutan. Salah satu langkah awal dalam inisiatif ini adalah melalui talk show yang kami adakan.

Benefit yang didapat peserta?

Aprilia: Selain mendapatkan wawasan dan tren industri terkini, peserta juga akan memperoleh jaringan profesional yang luas. Peserta kami berasal dari berbagai latar belakang, seperti profesional HR, pemimpin korporat, pemilik bisnis, mahasiswa, dan fresh graduate. Ini menjadi kesempatan bagi mereka untuk membangun koneksi yang berharga.

Kelanjutan setelah talkshow?

Aprilia: Kami memiliki misi untuk menjalin koneksi secara berkelanjutan. Misalnya, jika ada program kerja sama antara perusahaan, kami dapat mewadahinya melalui PPBMKI, yang juga merupakan branding baru kami. Harapannya, dampaknya akan besar bagi ekosistem bisnis di masa depan.

Berkaitan dengan pengembangan talent/leadership?

Aprilia: Melihat tren perkembangan zaman, strategi rekrutmen, dan fenomena bisnis saat ini, melibatkan mahasiswa dan fresh graduate dalam event ini menjadi salah satu benefit eksklusif. Mereka bisa belajar langsung dari para praktisi dan akademisi mengenai strategi rekrutmen serta dunia bisnis, sehingga dapat mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja dan kewirausahaan.

Peran PPBMKI kembangkan SDM?

Reza: Tahun 2024 Kami telah menangani sekitar 25 perusahaan dengan lebih dari 3.500 orang yang mengikuti program training, assessment, psikotes, dan coaching. Tahun ini, kami menargetkan pertumbuhan dua kali lipat agar lebih banyak SDM yang terbantu. Kami juga melihat antusiasme tinggi dari masyarakat Makassar, termasuk ibu-ibu yang aktif dalam bisnis UMKM.