Mengintroduksi Digital Mindset

Menginjak remaja mulai belajar menabung untuk membeli hewan peliharaan dan penghasilannya mulai meningkat hingga bisa membantu membiayai kuliah di Standford USA.

Velez yang memiliki dasar berpikir atau mindset pebisnis kemudian berhasil menjadi pengusaha digital dengan mendirikan Nubank sebuah bank digital di Brasil yang berkembang pesat dan mampu bersaing.

Digital Mindset merupakan kumpulan dari struktur knowledge yang bersifat experience dengan cara berpikir dan bertindak yang identik dalam information retrieval.

Selain itu terdapat seperangkat mental knowledge structure yang terbentuk dalam eksistensi digital society dengan penguasaan yang komprehensif melalui keberadaan unsur awareness dan understanding.

Perkembangan digital mindset telah menjadikan rasionalisasi dalam berbagai aktivitas dengan memiliki dua komponen utama, yakni aspek kognitif dan action.

Untuk mendapatkan dukungan positif dalam merealisasikan maka diperlukan pula sifat confidence yang membuat seseorang memiliki ability dan desire to learn dengan beradaptasi pada teknologi baru.

Ciri utama dari individu yang memiliki digital mindset adalah fleksibilitas dan ability dalam mengadopsi teknologi secara cepat dan relevan dengan perkembangan zaman.

Membangun Kultur

Pemerintah telah mencanangkan, menetapkan dan menggaungkan program akselerasi dalam percepatan transformasi di era disrupsi sehingga mampu memasuki society 5.0 bagi seluruh lapisan aktivitas.

Di saat bonus demografi yang akan terjadi pada tahun 2030 maka masyarakat akan menuju pada suatu era Indonesia Emas 2045 yang memiliki dinamika dan peluang untuk berprestasi.

Melalui peningkatan digital mindset individu di masyarakat maka akan dapat mendukung program dengan tingkat relevansi dan urgensi yang tinggi.

Upaya dalam menumbuhkan digital mindset bagi masyarakat secara umum dilakukan dengan cara pengembangan suatu konsep yang terdiri dari self regulation, self motivation, dan self leadership.

Upaya ini memerlukan introduksi dalam membangun kultur digital mindset.

Transformasi digital dalam dunia kerja dimulai dengan membangun kultur yang mendukung terjadinya digitalisasi pada berbagai aktivitas bisnis yang dilakukan di dalamnya.

Dalam membangun kultur pun bukanlah hal yang mudah untuk dapat dilakukan.