Mengintroduksi Digital Mindset

Semua perusahaan dan institusi yang terlibat di dalam riset memiliki karakteristik yang melekat dalam organisasi dengan perubahan mindset yang relevan.

Kultur dapat dibangun dan dilestarikan melalui transformasi digital yang memegang peran penting dalam suatu proses di era disrupsi.

Berbagai komponen new technology di era Industry 4.0 telah diintroduksi secara proporsional, kontekstual, dan eksponensial untuk seluruh sektor industri dan ekonomi masyarakat.

Langkah awal dalam membangun digital mindset dengan cara menumbuhkan awareness untuk menggeser mindset konvensional dan juga kemauan untuk selalu belajar mengeksplorasi dunia digital yang terkait serta sarat akan dinamika disruption.

Teknologi yang ditawarkan diantaranya adalah big data analytics, cloud computing, artificial intelligence, machine learning, deep learning, augmented reality, virtual reality, simulation, dan robotic.

Karakter dan Transformasi

Dinamika dalam proses digitalisasi yang bertumbuh di masyarakat modern akan dapat berpengaruh terhadap digital mindset.

Sehingga menentukan perkembangan dunia bisnis dan aktivitas digital di berbagai ranah kehidupan masyarakat.

Aktivitas bisnis sangat bergantung pada new technology sehingga membuat perusahaan harus mampu merespon needs and wants dari masyarakat.

Dalam menerjemahkan kompetisi pasar global di masa pandemi diperlukan digital mindset agar dapat dimanfaatkan untuk memberikan pertumbuhan dan peluang yang lebih besar bagi pelaksanaan bisnis meskipun akan segera menjadi endemi.

Karakter yang perlu dibentuk meliputi abundance mindset, growth mindset, agile approach, comfort with ambiguity, explorer’s mind, collaborative approach, dan embracing diversity.

Kolaborasi dalam digital mindset akan sangat berpengaruh dan bermanfaat dengan background berbagai komunitas yang berbeda dan cermat dalam menganalisis kompetitor.

Meskipun infrastruktur dan teknologi semakin terus berkembang.

Namun apabila tidak dibarengi dengan ketersediaan dan kesiapan mental dalam menghadapi tantangan tersebut maka tidak akan mampu menghasilkan suatu invensi dan inovasi yang akan berkontribusi bagi pembangunan bangsa dan negara sesuai dengan cita-cita dalam Pembukaan UUD NRI 1945.

Transformasi digital memerlukan SDM untuk mengubah cara melakukan pendekatan pada masalah bisnis dan menemukan solusi efektif.