Tujuh Cara Perangkat Daerah Dalam Mendorong Inovasi, Apa Saja?

“Karena itu tugas pimpinan adalah bagaimana menyediakan lingkungan yang aman bukan hanya secara fisik saja, tapi juga aman secar emosional,” tandasnya.

Ciri yang ketujuh adalah belajar dari masa lalu, dan menatap masa depan. Menurut survey inovasi di Amerika serikat pada 2015, terdapat 60% perusahaan mengakui bahwa mereka tidak belajar dari kesalahan masa lalu dalam kaitannya dengan pendekatan mereka terhadap inovasi perusahaan meraka.

Selain itu dari hasil survey 70% perusahaan melewatkan peluang untuk melewatkan area atau pasar yang belum berkembang.

“Ironisnya ini banyak perusahaan yang sama diantara mereka sangat percaya diri dengan kinerja inovasi mereka,” imbuhnya.

“Jadi penting memang dilihat perbedaan persepsi tentang apa artinya menjadi sukses berinovasi di tingkat organisasi dan ini menunjukkan bukti bahwa banyak pimpinan tidak meluangkan waktu untuk belajar dari kesalaan mereka, karena itu penting untuk memperbaiki apa yang tidak berfungsi ketika ingin lebih maju,” lebih jelasnya.

Laporan jurnalis TribunTimur.com, @uull.dg.marala