Siap-siap Tes CPNS 2019, Guru dan Tenaga Kesehatan Prioritas, Siapkan Dokumen Ini! Catat Caranya

Siap-siap Tes CPNS 2019, Guru dan Tenaga Kesehatan Paling Dicari, Siapkan Dokumen Ini! Catat Caranya

TRIBUN-TIMUR.COM - Saat ini sudah memasuki minggu kedua Oktober 2019.

Jika sesuai jadwal, rencananya Kemenpan RB dan BKN (Badan Kepegawaian Negara) rencananya akan mengumumkan pelaksanaan pendaftaran CPNS 2019 di sscn.bkn.go.id pada minggu ke-4 Oktober nanti

Artinya dua minggu lagi sudah akan ada pengumuman penerimaan CPNS 2019 untuk seluruh masyarakat Indonesia.

"Insya Allah diumumkan nanti di bulan Oktober dan ada pengumuman dari Pak Menpan-RB langsung," ujar Sekretaris Kementerian PAN-RB, Dwi Wahyu Atmaji beberapa waktu lalu.

Dwi Wahyu mengatakan, saat ini pemerintah tengah memperbaiki komposisi Aparatur Sipil Negara (ASN), sebab saat ini masih didominasi oleh tenaga administrasi umum.

"Kita ingin ubah, yang akan kita prioritaskan adalah tenaga teknis yan mendukung pembangunan nasional dan kebutuhan daerah terutama guru, tenaga kesehatan, dan teknis lainnya untuk pembangunan SDM dan infrastruktur," katanya.

CPNS 2019 untuk daerah, kata Dwi, formasi yang diterima akan lebih banyak adalah guru dan tenaga kesehatan.

Nah, jelang pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2019, BKN atau Badan Kepegawaian Negara memiliki persyaratan khusus bagi para peserta yang akan ikut seleksi jabatan tenaga kesehatan.

SPOILER ALERT! Ini Jalan Cerita Gemini Man, Diperankan Will Smith, Masih Tayang di Bioskop

Bandingkan! Seleb Seksi Unggah Foto Pakai Hijab, Awkarin, Bebby Fey, Nikita, Aurel, Netizen Memuji?

Sebelum membahas syarat khusus bagi peserta yang akan mendaftar jabatan tenaga kesehatan, berikut penjelasan tentang formasi prioritas di pendaftaran CPNS 2019 dikutip dari laman Tribun Timur.

* Dua Formasi Prioritas

Dua formasi yang menjadi prioritas pemerintah dalam pengadaan ASN, yakni tenaga guru dan kesehatan.

Berdasarkan data dari BKN, persentase 71,19% tenaga pendidik didominasi oleh kelompok usia 46 -60 tahun, sedangkan yang masih berada pada golongan kerja muda (antara usia 26 – 45 tahun) terhitung minim (kurang dari 200.00 guru).

Sementara sejumlah 300.000 tenaga guru yang berada pada kelompok usia 56 – 60 tahun akan mencapai batas usia pensiun (BUP) dalam jangka lima tahun ke depan, diikuti dengan kelompok usia 46 – 55 tahun.

Artinya, dibutuhkan peningkatan signifikan untuk SDM tenaga pendidik dalam kurun waktu sepuluh tahun ke depan untuk mengejar laju pertumbuhan penduduk usia sekolah yang mengalami peningkatan dari tahun ke tahun.