Masih di Kampung, 15 ASN Maros Ajukan WFA

Ia menjelaskan, surat tersebut harus disertai alasan pelaksanaan kerja dari lokasi fleksibel.

ASN juga diminta melampirkan bukti pendukung seperti tiket perjalanan bagi yang melakukan mudik menggunakan transportasi umum.

“Bukti yang dimaksud misalnya tiket perjalanan bagi pegawai yang akan melakukan mudik,” katanya.

Selain itu, ASN yang melaksanakan WFA diwajibkan membuat laporan selama bekerja dari lokasi tersebut.

Laporan itu menjadi bentuk pertanggungjawaban pegawai kepada pimpinan.

“Laporan tersebut menjadi bukti bahwa pegawai tetap bekerja meski berada di luar kantor,” ujarnya.

Ia menegaskan ASN yang menjalankan WFA tanpa pemberitahuan resmi akan dianggap tidak hadir.

Tak hanya itu, ASN yang tidak menjalankan tugas dengan baik atau tidak membuat laporan juga akan dikenakan sanksi.

Menurutnya, setiap OPD tetap harus memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan normal.

Terutama bagi OPD yang memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat.

“Tidak boleh ada yang tidak bertugas. Kepala OPD yang mengatur, yang penting pelayanan tetap berjalan,” tegasnya.

Chaidir juga menekankan bahwa layanan publik tidak boleh berhenti meskipun kebijakan WFA diterapkan.

Dengan pengaturan yang tepat, diharapkan kinerja ASN tetap optimal meski bekerja dari lokasi yang berbeda.