Daftar Lengkap Dekan, Direktur Pascasarjana, dan Ketua Lembaga Unismuh Masa Bakti 2025–2029

TRIBUN-TIMUR.COM, MAKASSAR- Rektor Universitas Muhammadiyah (Unismuh) Makassar, Dr Abdul Rakhim Nanda melantik para dekan, direktur pascasarjana, serta pimpinan badan dan lembaga di lingkungan universitas untuk periode 2025–2029. 

Prosesi pelantikan berlangsung di Balai Sidang Muktamar, Kampus Unismuh Makassar, Jl Sultan Alauddin Makassar, Rabu (4/6/2025).

Acara ini turut dihadiri Ketua Pimpinan Pusat Muhammadiyah Prof Irwan Akib, Ketua Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM) Sulawesi Selatan Prof Ambo Asse, serta Ketua Badan Pembina Harian (BPH) Unismuh Prof Gagaring Pagalung, bersama jajaran pimpinan lainnya.

Dalam sambutannya, Dr Abdul Rakhim Nanda menekankan pentingnya kepemimpinan kolektif yang dilandasi integritas, profesionalisme, dan kesadaran spiritual. Ia menegaskan bahwa kepemimpinan bukan sekadar jabatan, melainkan amanah untuk mewujudkan tata kelola yang sehat dan akuntabel.

“Pelantikan ini adalah bagian dari proses strategis Unismuh menuju kampus riset dan bereputasi internasional. Kita telah melalui milestone awal mencapai akreditasi unggul, dan kini tantangannya adalah memperkuat daya dobrak lembaga dan jejaring internasional,” ujar Rakhim Nanda.

Ia juga menyampaikan penghargaan kepada para pejabat sebelumnya, seperti Prof Irwan Akib yang dinilai telah meletakkan fondasi kokoh di Pascasarjana, dan Dr Andi Djam’an yang membawa empat program studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) menuju akreditasi unggul. Peralihan kepemimpinan ini, lanjut Rakhim, adalah bagian dari regenerasi yang sehat.

Beberapa capaian penting di Fakultas Teknik juga disorot, seperti capaian akreditasi unggul Prodi Arsitektur di bawah kepemimpinan Dekan sebelumya, Dr Nurnawaty, serta pembukaan S2 Teknik Sumber Daya Air, serta upaya memperkuat sistem internal kampus melalui reformasi biro dan divisi sesuai regulasi PP Muhammadiyah.

Dalam arahannya, Rektor mengingatkan pentingnya menjaga marwah institusi melalui tata ruang kerja yang islami dan kondusif. “Kampus sehat dan Islami bukan hanya slogan. Tidak boleh ada pegawai pria dan wanita berdua dalam satu ruang tertutup. Ruang konsultasi harus transparan, toilet dan ruang pembimbingan harus jelas zonasinya,” tegasnya.

Ia juga menyampaikan program penguatan karakter dan ideologi melalui Darul Arqam bagi para pejabat kampus yang akan digelar dalam durasi 5 x 24 jam di Bollangi, bukan di hotel. “Inilah bagian dari internalisasi nilai Islam Berkemajuan dalam struktur kelembagaan,” ujarnya.

Unismuh juga menyiapkan infrastruktur baru seperti Sustainable Waste Solution Center yang akan mengelola limbah menjadi produk bernilai ekonomi, sejalan dengan agenda kampus hijau dan futuristik.

Pentingnya Budaya Kolegial

Ketua BPH Unismuh Prof Gagaring Pagalung dalam sambutannya memperkenalkan jajaran baru BPH, serta menyampaikan lima prinsip perilaku manusia dalam organisasi, yakni: komitmen terhadap organisasi, keselarasan tujuan individu dan institusi, budaya kolegial, penerapan kode etik yang tegas, serta adaptasi terhadap perubahan eksternal.

“Tujuan pribadi para pimpinan harus selaras dengan tujuan organisasi. Jika tidak, akan muncul perilaku disfungsional. Budaya kolegial harus dijaga, pimpinan jangan bekerja sendiri-sendiri,” katanya.

Ia juga menekankan perlunya pendidikan kepemimpinan berbasis nilai Islam dan kesiapan menghadapi tantangan digitalisasi.

Ketua PWM Sulsel Prof Ambo Asse menutup prosesi pelantikan dengan pesan mendalam. Ia menyampaikan ucapan selamat kepada para pejabat baru dan mengingatkan bahwa jabatan di Unismuh bukan semata administratif, melainkan bagian dari perjuangan dakwah Muhammadiyah.