Terbaru! Jadwal Libur Lebaran 2025 Anak Sekolah, PNS hingga Karyawan Swasta, Golongan Ini WFA

TRIBUN-TIMUR.COM - Terbaru! jadwal libur Lebaran 2025 untuk anak sekolah, PNS hingga karyawan swasta.

Pemerintah telah menetapkan jadwal libur serta cuti bersama Lebaran 2025.

Termasuk jadwal libur lebaran untuk anak sekolah.

Tahun ini, anak sekolah mendapatkan waktu libur yang lebih lama.

Sementara untuk PNS ada kebijakan work from anywhere (WFA).

Lalu, bagaimana dengan nasib karyawan swasta?

Selengkapnya, simak jadwal libur Lebaran 2025 untuk anak sekolah, PNS, hingga karyawan swasta.

1. Libur Lebaran 2025 untuk Anak Sekolah

Libur Lebaran 2025 untuk anak sekolah akan dimulai pada Jumat, 21 Maret 2025.

Semula, libur Lebaran anak sekolah ditetapkan mulai Rabu, 26 Maret 2025. Namun, kini dimajukan.

Dengan adanya perubahan ini, maka libur sekolah jelang Lebaran 2025 menjadi lebih panjang.

 
Anak-anak sekolah akan menikmati libur selama 10 hari sebelum Lebaran 2025.

Jika ditambahkan dengan libur Lebaran dan libur setelah Lebaran, maka jumlah hari libur anak-anak sekolah mencapai 20 hari termasuk hari Minggu. 

Jadwal libur Lebaran terbaru ini berlaku untuk sekolah sekolah, madrasah, atau satuan pendidikan keagamaan.

Baca juga:  Jadwal Libur Lebaran 2025 Dimajukan, Ini Penjelasan Menteri Agama Nasaruddin Umar

Sementara itu, untuk jadwal masuk sekolah setelah Lebaran 2025, tetap alias tidak berubah.

Sesuai jadwal, anak-anak akan kembali belajar di sekolah mulai Rabu, 9 April 2025.

Berikut jadwal libur Lebaran 2025 untuk anak sekolah

Jumat, 21 Maret 2025

Sabtu, 22 Maret 2025

Minggu, 23 Maret 2025

Senin, 24 Maret 2025

Selasa, 25 Maret 2025

Rabu, 26 Maret 2025

Kamis, 27 Maret 2025

Jumat, 28 Maret 2025

Sabtu, 29 Maret 2025

Minggu, 30 Maret 2025

Senin, 31 Maret 2025

Selasa, 1 April 2025

Rabu, 2 April 2025

Kamis, 3 April 2025

Jumat, 4 April 2025

Sabtu, 5 April 2025

Minggu, 6 April 2025

Senin, 7 April 2025

Selasa, 8 April 2025
 
2. Libur Lebaran 2025 untuk PNS

Libur Lebaran 2025 untuk PNS atau PPPK dapat mengikuti Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri.

Di dalam SKB tersebut, telah diatur jadwal libur dan cuti bersama Lebaran 2025. 

Libur nasional untuk Idulfitri jatuh pada 31 Maret-1 April 2025.

Sementara cuti bersama Lebaran 2025 akan dilakukan sejak 2 hingga 7 April 2025.

Kabar baiknya, libur Lebaran 2025 berdekatan dengan perayaan libur nasional dan cuti bersama dalam rangka Hari Nyepi serta libur akhir pekan.

Dengan demikian, para PNS dapat menikmati masa masa libur yang lebih panjang.

Ditambah, pemerintah telah resmi menetapkan jadwal work from anywhere (WFA) bagi ASN jelang Lebaran 2025.

Kebijakan ini berlaku selama empat hari, yaitu mulai Senin, 24 Maret 2025, hingga Kamis, 27 Maret 2025. 

WFA Lebaran 2025 bagi ASN diambil untuk mengurangi kepadatan lalu lintas yang biasanya meningkat saat arus mudik, dikutip dari Kompas.com.

Berikut rincian jadwal WFA, libur, dan cuti bersama Lebaran 2025:

Senin, 24 Maret 2025: WFA

Selasa, 25 Maret 2025: WFA 

Rabu, 26 Maret 2025: WFA 

Kamis, 27 Maret 2025: WFA 

Jumat, 28 Maret 2025: Cuti bersama Hari Suci Nyepi

Sabtu, 29 Maret 2025: Libur Nasional Hari Suci Nyepi

Minggu, 30 Maret 2025: Libur akhir pekan

Senin, 31 Maret 2025: Libur nasional Lebaran

Selasa, 1 April 2025: Libur nasional Lebaran

Rabu, 2 April 2025: Cuti bersama Lebaran

Kamis, 3 April 2025: Cuti bersama Lebaran

Jumat, 4 April 2025: Cuti bersama Lebaran

Sabtu, 5 April 2025: Libur akhir pekan

Minggu, 6 April 2025: Libur akhir pekan

Senin, 7 April 2025: Cuti bersama Lebaran

3. Libur Lebaran 2025 untuk Karyawan Swasta

Lalu, bagaimana dengan libur Lebaran 2025 untuk karyawan swasta?

Libur Lebaran 2025 karyawan swasta biasanya mengikuti SKB 3 tentang libur hari nasional dan cuti bersama yang telah ditetapkan.

Hanya saja, setiap perusahaan memiliki kebijakan libur Lebaran dan cuti bersama masing-masing.

Ada perusahaan yang tetap meminta karyawan masuk sekalipun pada hari libur Lebaran 2025.

Nah, bagi para pekerja yang harus masuk bekerja saat hari libur Lebaran, berhak mendapatkan upah lembur dengan besaran minimal sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 

Artinya, pekerja bisa saja mendapatkan upah lembur lebih besar daripada aturan pemerintah sesuai dengan kebijakan masing-masing perusahaan.

 
(Tribunnews.com/Sri Juliati) (Kompas.com)