Minim Pengawasan, Perusahan Asing Bebas Bawa Tenaga Kerja Kubur Impian Tenaga Kerja Lokal

Hal ini akan memudahkan pengawasan terhadap kesesuaian kebijakan ketenagakerjaan dengan peraturan yang berlaku.

5. Pengawasan yang Berkelanjutan dan Independen Pengawasan yang dilakukan oleh pemerintah dan lembaga terkait perlu dilakukan secara berkelanjutan dan independen. 

Artinya, pengawasan tidak hanya dilakukan pada tahap awal keberadaan perusahaan, tetapi juga secara terus-menerus selama perusahaan beroperasi di Indonesia. 

Lembaga pengawas yang independen harus memiliki kekuatan untuk mengevaluasi praktik-praktik perusahaan, memberikan rekomendasi, dan menindaklanjuti jika ditemukan pelanggaran.

Dampak Positif Pengawasan yang Efektif

Pengawasan yang lebih ketat dan menata ulang struktur ketenagakerjaan di Indonesia akan memberikan banyak manfaat, baik bagi masyarakat maupun bagi ekonomi negara secara keseluruhan. 

Pertama, dengan memastikan bahwa warga lokal mendapatkan kesempatan yang setara dalam dunia kerja, maka kesenjangan sosial yang sering terjadi antara pekerja lokal dan asing bisa diminimalisasi. Ini akan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan meningkatkan produktivitas kerja secara keseluruhan.

Kedua, ketika lebih banyak tenaga kerja lokal terlibat dalam industri-industri besar, maka secara langsung akan ada peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia. Ini bukan hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga bagi ekonomi Indonesia secara keseluruhan. 

Terlebih, tenaga kerja lokal yang lebih terampil akan meningkatkan daya saing Indonesia di pasar global.

Ketiga, pengawasan yang efektif juga akan memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintahan dan investor asing. 

Ketika warga lokal merasakan manfaat yang jelas dari investasi asing, mereka akan lebih mendukung keberadaan perusahaan-perusahaan tersebut. Ini akan menciptakan hubungan yang lebih baik antara pemerintah, investor, dan masyarakat.

Urgensi Menata ulang pengawasan terhadap perusahaan di Indonesia, terutama dalam hal distribusi kerja antara tenaga kerja lokal dan asing, adalah langkah penting yang harus diambil demi menciptakan iklim ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan. 

Dengan kebijakan yang tepat, pengawasan yang ketat, dan penerapan sistem yang transparan, Indonesia dapat memastikan bahwa investasi asing tidak hanya menguntungkan segelintir orang, tetapi juga membawa manfaat nyata bagi masyarakat lokal dan perekonomian negara. 

Hal ini akan mengurangi kesenjangan sosial, meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal, dan memaksimalkan potensi ekonomi yang dimiliki Indonesia.(*)