Makassar Mulia
Kota Makassar Komitmen Dalam Kreatifitas

Sosok Zen Isa Kresna HRD di PT IMIP Morowali yang Sebut Calon Karyawan Sampah

Viral video seorang karyawan PT Indonesia Morowali Industrial Park atau IMIP memaki calon karyawan dengan menggunakan kata "sampah".

|
Editor: Edi Sumardi
DOK PRIBADI
Zen Isa Kresna HRD di PT IMIP yang memaki calon karyawan dengan kata "sampah". 

TRIBUN-TIMUR.COM - Viral video seorang karyawan PT Indonesia Morowali Industrial Park atau IMIP memaki calon karyawan dengan menggunakan kata "sampah".

Makian itu dilontarkan setelah sang calon karyawan kedapatan merokok di area perusahaan, di Morowali, Sulawesi Tengah.

Sang calon karyawan pada saat itu sedang mengikuti seleksi.

“Kamu gak layak kerja di sini, kamu dah jadi sampah di sini! Tahu, gak?" ujar sang karyawan.

Ternyata, karyawan yang memaki adalah HRD PT IMIP yang bernama Zen Isa Kresna.

Mengetahui dirinya ditegur dan dimaki, calon karyawan bernama Made Diana itu kemudian berlutut sambil memohon maaf agar diberi kesempatan kedua untuk bekerja di kawasan industri berbasis nikel itu.

Peristiwa ini bermula saat Made Diana sedang menunggu giliran untuk tes.

Sambil menunggu giliran, dia merokok tempat tunggu, di tangga kantor.

Namun, perbuatannya tersebut diketahui bagian HRD perusahaan yang juga bertanggung jawab dalam proses seleksi.

Zen Isa Kresna dari bagian HRD pun kemudian menyambagi calon karyawan yang merokok dan menyampaikan teguran keras disertai dengan makian.

Seorang yang berada di tempat tersebut merekam kejadian itu hingga videonya viral.

"Calon Karyawan Baru Ditegur HRD karena Merokok di Dalam Ruangan, Memohon Kesempatan Kedua untuk Mengikuti Tes," demikian keterangan video di akun Instagram @fakta.indo, Ahad atau Minggu (23/6/2024).

Calon karyawan baru itu disebutkan telah melanggar peraturan perusahan perihal larangan merokok di dalam ruangan.

Namun, warganet menyoroti sikap bagian HRD yang kurang etis menegur calon karyawan.

Siapa sosok Zen Isa Kresna yang kini jadi sorotan?

Berdasarkan data di akunnya di LinkedIn, Zen Isa Kresna menduduki posisi Learning and Development Specialist di Eternal Tsingshan Group Indonesia, perusahaan asal Tiongkok yang ikut beroperasi di IMIP.

Dia sebelummnya adalah Head Coach di SMAN 3 Surabaya dari tahun 2016 hingga 2022.

Tentang PT IMIP Morowali

PT IMIP adalah kawasan industri berbasis pengolahan Nikel dengan rantai industri terpanjang di dunia dan memiliki produk utama berupa Nikel, stainless steel dan carbon steel.

 Dengan menggandeng investor dari China, IMIP dibangun 2013.

Perusahaan Shanghai Decent Investment (Group) Co., Ltd. bekerja sama dengan PT Bintang Delapan Investama mendirikan PT Sulawesi Mining Investment (SMI) di Indonesia pada tahun 2009.

Keduanya mulai melakukan pengembangan terhadap tambang nikel seluas hampir 47.000 hektare di Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah.

Kehadiran IMIP mampu mengubah peta produsen nikel olahan di Indonesia hanya dalam kurun waktu 4 tahun.

Sejak  2018, IMIP menyalip PT Vale Indonesia Tbk (INCO) dan PT Aneka Tambang Tbk (Antam), yang menguasai produksi Nikel olahan di tanah air.

Pada tahun 2014, produksi nikel masih dikuasai Vale dengan porsi 77 persen.

Disusul Antam dengan 19 persen dan perusahaan lainnya sebanyak 3 persen. 

Namun, peta industri hilir nikel hingga produk setengah jadi (intermediate product) itu telah berubah dengan drastis.

Pada 2018, IMIP sudah menguasai 50 persen dari produksi hilir nikel di Indonesia. 

* Tenaga kerja

Suasana dapur PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) di Desa Fatufia, Kecamatan Bahodopi, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah (handover/tribun timur)
Awal Agustus 2018, jumlah TKA yang bekerja di PT IMIP hanya 3.121 orang, dari total jumlah pekerja langsung dan tak langsung yang jumlahnya sekitar 82 ribu tenaga kerja.

Secara spesifik, di PT IMIP terdapat total 16 perusahaan yang mempekerjakan 25.447 tenaga kerja Indonesia, dan 3.121 tenaga kerja asing.

Sementara tenaga kerja tak langsung yang terserap dalam industri pendukung seperti supplier, kontraktor, dan sebagainya, sekitar 53.500 orang.

Sampai akhir 2018, proyeksi kebutuhan tenaga kerja lokal yang dibutuhkan kurang lebih sekitar 11.500 orang.

Sementara rencana 2019 dan 2020, PT IMIP  membutuhkan kurang lebih 2.000 karyawan.

* Misi

Wakil Gubernur Sulawesi Tengah Rusli Dg Palabbi (dua dri kiri) bersama rombongan mengunjungi PT IMIP, Rabu (24/2/2021). (Handover/Humas Pemprov Sulteng)
Misi PT IMIP dalam menjaga operasi secara berkelanjutan (sustainable) dan dalam mengembangkan kawasan industri, adalah:

a. Berkomitmen menjalankan manajemen secara profesional. (Professional Management Commitment Standard).

b. Menerapkan standar yang berlaku bagi sebuah Kawasan Industri. (Implementation of Industrial Estate Standard).

c. Berkomitmen melakukan peningkatan/perbaikan secara berkelanjutan. (Continuous improvement Commitment).

d. Berusaha yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan tenant.

e. Memfasilitasi perkembangan usaha masyarakat lokal bekerja sama dengan industri-industri yang ada di Kawasan Industri dan Pemerintah.

f. Pemenuhan terhadap peraturan dan perundangan yang berlaku.

* 8 Nilai IMIP

PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) di Desa Fatufia, Kecamatan Bahodopi, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah (id.linkedin)
Manajemen Profesional

Kawasan IMIP akan selalu mengedepankan profesional terhadap tenant dan konsisten bahwa Kawasan IMIP lebih berorentasi pada bisnis jasa melalui pemberian pelayanan yang baik terhadap tenant.

* Mengutamakan Tenant

Kawasan IMIP peduli dan selalu berusaha yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan para tenant.
 
* Tunduk pada Hukumdan Peraturan

Kawasan IMIP selalu menghormati, mengikuti dan mentaati hukum dan peraturan serta membangun hubungan yang harmonis dengan pemerintah, tenant, karyawan, masyarakat, para pemegang saham dan semua pihak yang berkepentingan dengan Kawasan IMIP.

* Menjadi yang Kompetitif

Kawasan IMIP akan berusaha untuk menjadi yang kompetitif dan terbaik di bisnis yang dijalankan melalui penerapan prinsip-prinsip dasar etika bisnis dan kejujuran secara konsisten.

* Melebihi dari Harapan

Kawasan IMIP akan berusaha untuk melebihi dari harapan setiap tenant dengan respon cepat atas setiap pengaduan pelanggan.

* Kondisi Kerjayang Inovatif

Kawasan IMIP akan mengupayakan kondisi kerja yang baik, memperhatikan kesehatan dan keselamatan pekerja, punya kepedulian untuk mencegah terjadinya cedera, menghargai kepribadian karyawan, memelihara budaya terbuka dimana gagasan-gagasan dapat disampaikan dengan bebas dan kreatif sehingga diharapkan dapat selalu mengembangkan pelayanan yang lebih baik, dan menyempurnakan organisasi secara berkesinambungan.
 
* Menjaga Hubungan Baikdengan Masyarakat Sekitar

Kawasan IMIP akan menjaga hubungan baik dan memberikan kontribusi kepada masyarakat, khususnya yang berada di sekitar Kawasan Industri.
 
* Pemenuhan Nilai-nilai Perusahaan

PT IMIP mendorong seluruh manajemen dan karyawan memahami dan menerapkan nilai-nilai yang dianut perusahaan, dan akan terus mengembangkannya agar menjadi budaya perusahaan.(*)

Sumber: Tribun Timur
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved