Mutasi Pegawai
Perkuat Struktur Organisasi Pemkot Parepare, Taufan Pawe Lantik dan Mutasi 25 Pegawai
Taufan Pawe mengatakan pelantikan pegawai bagian dari upaya memperkuat struktur organisasi pemerintahan.
Penulis: M Yaumil | Editor: Hasriyani Latif
TRIBUNPAREPARE.COM, PAREPARE - Wali Kota Parepare Taufan Pawe melantik dan mutasi 25 pegawai dengan jabatan administrator, pengawas, dan fungsional di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Parepare.
Pelantikan di Auditorium BJ Habibie Rujab Wali Kota Parepare, Jl Ahmad Yani, Kecamatan Ujung, Kota Parepare, Sulawesi Selatan, Rabu (25/1/2023) siang.
Taufan Pawe mengatakan pelantikan bagian dari upaya memperkuat struktur organisasi pemerintahan.
"Pelantikan hari ini merupakan bahagian dari upaya saya untuk memperkuat organisasi pemerintahan yang ada," katanya.
Taufan Pawe mengatakan pengisian jabatan kosong di dalam sturuktural Pemkot Parepare dilakukan secara objektif.
"Karena bagaimana pun dalam mengisi jabatan-jabatan baik struktural maupun fungsional harus dilakukan secara objektif," katanya.
Rotasi pejabat diupayakan menempati posisi yang profesional dan sesuai keahlian.
Menurutnya rotasi ini dilandasi kompetensi dan kapasitas pejabat bukan karena perasaan suka atau tidak suka.
"Dan pejabat-pejabat ini yang baru saja mengikuti pelantikan. Fungsi dan tanggung jawab, saya berkeyakinan sudah mampu dan siap," ujarnya.
"Karena saat ini bukan sekedar like or dislike. Harus betul-betul memiliki kompetensi dan kapasitas yang memadai," lanjutnya.
Sedangkan Kepala BKPSDMD Parepare Adriani Idrus memastikan mutasi sudah sesuai arahan.
Penempatan pegawai pada jabatan baru sudah sesuai dengan kualitas SDM.
"Pengisian jabatan eselon II, III, dan IV akan kita lakukan secara bertahap. Karena yang dibutuhkan memiliki kualitas SDM yang bagus," jelasnya.
Baca juga: 3 Sekretaris Dinas Pemkot Makassar Non Job Pasca Mutasi, Siapa Saja?
Baca juga: Bebas dari Mutasi, Pejabat Pemkot Makassar Ini Justru Terancam Nonjob
Perpindahan ini berdasarkan dari penilaian wali kota sekaligus melihat kebutuhan dan kualitas pegawai.