Baca tanpa iklan
Oleh karena itu disarankan, peningkatan kualitas SDM dosen harus dimulai dari perekrutan, penempatan, dan pengembangan dosen baik dari segi kualifikasi maupun
kompetensi.
LINK Live Streaming TV Online PSM Makassar vs Persija Jakarta, via Indosiar & Vidio Premier
VIDEO: Ini Alasan Polda Sulsel Beri Izinkan Laga PSM Versus Persija
Terbakar di Sentul, Ini Spesifikasi dan Harga Lamborghini Aventador Milik Raffi Ahmad
Pimpinan PTM harus memperhatikan dan meningkan kesejahteraan dosennya melalui pemberian nafkah, honor, insentif yang sesuai dengan kinerjanya.
Agar Pimpinan PTM melakukan perimbangan alokasi Anggaran dengan menyeimbangkan anggaran untuk keperluan investasi, pengembangan SDM, untuk peningkatan derajat keilmuan, soft skill, dan untuk gaji/upah Dosen/karyawan.
Dalam hal meningkatkan kesejahteraan SDM, maka pimpinan PTM harus
meningkatkan pendapatan institusinya, melalui sumber-sumber pendapatan lain selain pendapatan dari mahasiswa.
Selain itu, mendirikan atau mengembangkan usaha/bisnis, hibah pemerintah maupun swasta
yang sifatnya tidak mengikat secara ideologi.
Agar peminan PTM terus memupuk loyalitas dan keihlasan SDM sehingga
kinerjanya pun meningkat.
Disamping itu pimpinan PTM berusaha meningkatkan pendapatan mereka (upah, gaji, dan tunjangan) agar kinerja terus meningkat dan keihlasannya tetap terjaga.
Langganan berita pilihan tribun-timur.com di WhatsApp
Klik > http://bit.ly/whatsapptribuntimur
Follow akun instagram Tribun Timur: