Workplace Learning Sebagai Solusi ASN Modern

WPL sebagai Wujud ASN Modern

ASN masa kini bukan lagi birokrat pasif yang menunggu perintah. ASN modern adalah pembelajar sepanjang hayat, yang terus beradaptasi, berinovasi, dan meningkatkan kapasitasnya secara mandiri maupun kolektif.

Di sinilah WPL menjadi pendekatan kunci: fleksibel, berbasis masalah nyata, dan berorientasi hasil.

Lebih jauh, WPL dapat mendukung program Corporate University yang kini mulai dikembangkan oleh instansi pemerintah.

Pembelajaran tidak lagi berpusat pada pelatihan formal, tetapi melekat dalam budaya kerja harian. ASN menjadi subjek aktif yang bertanggung jawab atas pengembangan dirinya.

Tantangan dan Rekomendasi

Tentu, implementasi WPL tidak tanpa tantangan. Salah satu hambatan utama adalah masih minimnya pemahaman tentang konsep dan manfaat WPL di berbagai tingkat kepemimpinan birokrasi.

Banyak atasan belum melihat bahwa pembelajaran bisa terjadi secara organik dalam rutinitas kerja harian.

Selain itu, belum tersedia pedoman teknis nasional yang komprehensif sebagai acuan pelaksanaan dan evaluasi WPL di berbagai instansi.

Di sisi lain, ASN yang terbiasa dengan pelatihan formal kadang kesulitan beradaptasi dengan metode pembelajaran yang lebih mandiri dan reflektif seperti WPL.

Untuk mengatasi tantangan tersebut, pemerintah perlu menyusun kebijakan internal yang mendorong pelaksanaan WPL secara sistematis dan terintegrasi dalam manajemen kinerja pegawai.

Atasan langsung juga perlu diberdayakan sebagai fasilitator pembelajaran yang aktif, bukan sekadar pengawas administratif.

Dukungan teknologi juga penting, seperti penyediaan platform digital untuk mendokumentasikan proses dan hasil pembelajaran, agar WPL dapat terlacak, dinilai, dan dijadikan dasar pengembangan karier ASN ke depan.

Penutup

Workplace Learning adalah solusi strategis bagi pengembangan ASN di tengah keterbatasan waktu dan anggaran pelatihan.

Dengan pendekatan ini, pembelajaran tidak lagi bergantung pada ruang kelas dan jadwal formal, melainkan menjadi bagian dari aktivitas kerja sehari-hari.

ASN bisa terus mengasah kompetensi teknis, berpikir kritis, hingga kemampuan kepemimpinan, sambil menjalankan tugas utama mereka.(*)