Perkuat Budaya K3 Menuju  Zero Harm Zero Loss, PLN UIP Sulawesi Gelar Apel Bulan K3 Nasional 2025

TRIBUN-TIMUR.COM - PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi menggelar Apel Bulan K3  Nasional 2025 dengan tema “Penguatan Budaya K3 dan Kompetensi SDM pada Era Transisi untuk Mendukung Produktivitas menuju Zero Harm Zero Loss” pada Jumat (10/01) di Aula Kantor UIP Sulawesi.

Kegiatan ini diawali dengan apel bersama disertai dengan pemberian penghargaan Kinerja K3 dan Keamanan Terbaik kepada Unit Pelaksana, Kontraktor, Konsultan Supervisi Konstruksi dan Satuan Pengamanan Terbaik di lingkungan PLN UIP Sulawesi.

PLH General Manager UIP Sulawesi, Misdjan Endang Subrata dalam sambutannya menyampaikan bahwa peran K3 sangat penting dalam meningkatkan produktivitas.

“Kita tau bahwa peran budaya K3 menjadi semakin penting dalam keselamatan kerja seiring dengan proses pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan. K3 bukan sekadar kewajiban, tetapi menjadi nilai yang harus dijaga dan dilestarikan dalam setiap aspek pekerjaan kita. Penerapan budaya K3 yang kuat tidak hanya bertujuan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kita di tempat kerja, tetapi juga untuk memastikan bahwa kita dapat menjalankan tugas kita dengan produktif dan efisien tanpa mengorbankan keselamatan”, tuturnya.

Ia juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh jajaran yang terlibat dalam mewujudkan budaya K3 di lingkup kerja UIP Sulawesi.

“Saya ucapkan terima kasih kepada Manajemen, Tim K3 & P2K3, semua tenaga kerja dan Vendor/Mitra Kerja yang telah berkomitmen dan bekerja keras dalam mewujudkan budaya K3 yang lebih baik di PLN UIP Sulawesi. Semoga Bulan K3 Tahun 2025 ini menjadi momentum yang membawa perubahan positif bagi kita semua, baik dalam aspek keselamatan, kesehatan, maupun produktivitas. Maka dari itu mari kita teruskan perjuangan ini dengan semangat yang tak kenal lelah untuk mencapai tujuan bersama yakni Zero Harm Zero Loss”, lanjut Subrata.

Pencapaian menuju Zero Harm tanpa kecelakaan kerja, tanpa cedera, serta Zero Loss tanpa kerugian akibat kelalaian atau ketidaksesuaian prosedur diharapkan terus direalisasikan dan kiranya pengelolaan K3 yang baik senantiasa dijalankan sebagai wujud tanggung jawab dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.(*)