Makassar Mulia
Kota Makassar Komitmen Dalam Kreatifitas

Lowongan Kerja

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - PT Yamaha Indonesia Butuh Karyawan Baru, Buka 21 Posisi, Cek di Sini

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - PT Yamaha Indonesia Butuh Karyawan Baru, Buka 21 Posisi, Cek di Sini

Editor: Sakinah Sudin
www.yamaha-motor.co.id
Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - PT Yamaha Indonesia Butuh Karyawan Baru, Buka 21 Posisi, Cek di Sini 

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat general & detail schedule project efisiensi produksi di vendor dan melakukan control serta analisa dari hasil project tersebut. Melaksanakan kontrol rencana pengiriman barang dengan supplier & penerimaan barang dengan departemen terkait.

7. QHSE STAFF

  • Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
  • Wajib memiliki SIM A
  • Aktif berbahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki minat belajar dan suka bertemu dengan orang baru
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Memiliki kemampuan untuk mempelajari regulasi
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mempelajari regulasi-regulasi yang terkait dengan Quality, Health , Safety dan  Environment serta mempelajari regulasi produk
  • Melakukan kordinasi dengan Departemen terkait serta berkonsultasi ke pihak Pemerintah jika ada regulasi-regulasi yang baru
  • Melakukan evaluasi kesesuaian antara regulasi yang terkait dengan proses yang ada

8. INDUSTRIAL RELATION STAFF

  • Pria, S1 Jurusan Hukum
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan semua pihak
  • Wajib memiliki Sim A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menjembatani antara perusahaan dengan serikat pekerja
  • Menjadi wakil dari perusahaan dalam perundingan
  • Menangani kasus pekerja

9. IT STAFF MANUFACTURE

  • Pria, S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika
  • Memiliki pemograman dasar seperti web base ataupun macro excel
  • Memiliki ketertarikan pada bidang Manufacture
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Diutamakan yang memiliki sim A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat program / aplikasi yang dapat digunakan untuk digitalisasi laporan dan automation data hasil proses produksi

10. ACCOUNTING STAFF

  • Pria , S1 Akuntansi
  • Memahami terkait kalkulasi dan pencatatan transaksi (jurnal)
  • Mampu membuat laporan General Ledger
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers.
  • Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account.

11. MAINTENANCE STAFF

  • Pria , S1 Teknilk Industri
  • Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membuat schedule Preventive Maintenance, program kerja maintenance & repair serta laporan kerja bulanan.

12. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT STAFF

  • Pria, S1 Teknik Industri
  • Memiliki pengetahuan mengenai export import
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
  • Wajib memiliki SIM A
  • Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memeriksa Purchase Order mengontrol pengiriman barang dari supplier dan melakukan komunikasi dengan suplier untuk menunjang kelancaran aktivitas departemen sesuai dengan standar yang telah ditetapkan 

13. TRAINING CENTER STAFF

  • S1, Teknologi Pendidikan
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang training
  • Penempatan : Karawang

    Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengembangkan kurikulum, materi edukasi dengan menggunakan audio visual, video praktek, gambar simulasi
  • Mengembangkan metode training yang kekinian, bukan hanya lecture (satu arah) dari trainer
  • Meningkatkan cara input data yang berkaitan dengan edukasi dan maintain database edukasi sehingga bisa hilangkan loss kerja admin 
Halaman
1234
Sumber: Tribun Timur
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved