8 Lowongan Kerja Terbaru Mulai BUMN hingga Perusahaan Swasta Butuh Lulusan SMA SMK S1 Sederajat

TRIBUN-TIMUR.COM - Lowongan Kerja Terbaru Mulai BUMN hingga Perusahaan Swasta Butuh Lulusan SMA SMK S1 Sederajat

Semangat semoga hari ini selalu sehat walafiat.

Bagi Anda yang mencari informasi Lowongan Kerja terbaru, semoga informasi Lowongan Kerja terbaru berikut bermanfaat.

Sejumlah perusahaan termasuk BUMN mencari karyawan. 

Mulai tamatan SMA SMK S1 sederajat. 

Cek informasi Lowongan Kerja berikut selengkapnya:

1. PT Pelindo Daya Sejahtera

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera (Pelindo Group)

PT Pelindo Daya Sejahtera (PDS) merupakan salah satu anak perusahaan yang bergerak di dalam Bidang Penyediaan Jasa Tenaga Alih Daya.

Keberadaannya diharapkan dapat membantu mengurangi permasalahan Outsourcing terutama terkait dengan kesejahteraan dan hak-hak normatif lainnya.

Kehadiran PT PDS untuk menjawab tantangan bagi perusahaan partner yang ingin berkonsentrasi pada bisnis intinya (core business).

Beranjak dari pengalaman mengelola SDM perusahaan berskala nasional, PT PDS menawarkan solusi cerdas dengan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat luas dan membantu perusahaan mitra untuk tetap fokus kepada pengembangan usaha intinya.

PT PDS melakukan coaching dan counseling secara regular kepada karyawan penempatan di perusahaan partner dan training disesuaikan dengan kebutuhan partner untuk mendukung Qualified performance setiap karyawan yang kami tempatkan.

Dengan diterbitkannya buku informasi PT PDS ini, diharapkan akan memudahkan memahami latar belakang pendirian, kondisi saat ini serta rencana kedepannya.

Dilansir tribun-timur.com dari situs resminya, saat ini PDS memerlukan tenaga baru guna mengisi posisi sebagai berikut :

Posisi :

Staf Teknologi & Informasi
(TI-01)

Wilayah Ditugaskan : Kantor Pusat PT Pelindo III (Persero)

Kualifikasi :

laki-laki/ Perempuan

Usia Maksimal 35th per 1 Januari 2020

Pendidikan Minimal D3 Manajemen Informatika/ Teknik Informatika

Mempunyai Kemampuan Membuat CSS3, HTML5 dan Javascript (Jquery) serta HTML DOM Programming

Menguasai Adobe Photoshop atau Software Design Lainnya

Menguasai dan Berpengalaman Dalam Mendesain IO Website, Mobile Aplikasi, Desktop Aplikasi

Mempunyai Kemampuan Desain Web Untuk Aplikasi Skala Enterpris

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online DI SINI

Atau kunjungi langsung website resminya: http://www.ptpds.co.id/rekrutmen/main/index.php?pg=home_detil&reqId=214707290

Good luck ya.(TRIBUN-TIMUR.COM)

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

2. PT Cogindo Anak Perusahaan PLN

PT Cogindo Daya Bersama berdiri sejak taggal 15 April 1998.

PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP.

PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi.

Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,

 Tribun-timur.com mengutip dari situs resminya, PT Cogindo Daya Bersama saat ini membuka Lowongan Kerja terbaru

POSISI : Operator / Teknisi (OPR / TEK)

Kualifikasi

Maksimal 28 tahun/per tahun 2018

SMK Jurusan Teknik Mesin /Elektronika/  Otomotif/ Ketenagalistrikan/IPA

Nilai rata-rata Ijazah minimal 6

PERSYARATAN UMUM :

Diutamakan Laki-Laki .

Sehat jasmani, dan rohani.

Bebas narkoba, zat adiktif lainnya dan tidak buta warna total.

Mampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).

Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).

Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.

Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :

Pas foto berwarna terbaru

Scan identitas diri (KTP).

Scan surat lamaran dan daftar riwayat hidup.

Scan ijazah/SKL yang telah dilegalisir.

Scan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

Scan surat pengalaman kerja / Verklaring (Jika memiliki pengalaman kerja).

Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi

Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : PENDAFTARAN

Atau kunjungi langsung website resmi perusahaannya: http://www.cogindo.co.id/web/career

PT Cogindo Daya Bersama tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti  seleksi. Good luck (tribun-timur.com)

3. RS Awal Bross Makassar

RS Awal Bross Makassar

RS Awal Bros merupakan salah satu grup rumah sakit di Indonesia yang memiliki 12 cabang rumah sakit tersebar di kota-kota besar di Indonesia. Ide didirikannya RS Awal Bros bermula dari keinginan Alm. H. Awaloeddin untuk turut berpartisipasi dalam meningkatkan pelayanan kesehatan di Indonesia.

 Saat ini RS Awal Bros membuka lowongan kerja sbb :

DIBUTUHKAN :

Social Media Designer & Community Relations – Staf

Corporate – Makassar Based (Handle Makassar & Inco Sorowako)

RS AWAL BROS GROUP

Tugas dan tanggung jawab

Berkoordinasi dengan seluruh tim social media dan graphic designer untuk membuat kerangka design dan kerangka content social media dalam satu tahun.

Membuat content social media (design dan caption) yang relevan dengan aktivitas, tips, atau promo menarik di Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako.

Memastikan content social media tersebut telah memenuhi standar social media yang ditentukan oleh Rumah Sakit Awal Bros Group dan mengirimkan content social media tersebut ke tim graphic design (social media poster) kantor pusat Rumah Sakit Awal Bros Group.

Berkoordinasi dengan dokter di Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako untuk menulis artikel terkait dengan kesehatan ataupun fasilitas Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako dengan gaya penulisan yang SEO friendly.

Memastikan dan membina hubungan yang baik dengan komunitas di sekitar Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako. Menjembatani kebutuhan medis dan kesehatan para komunitas dengan Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako.

Membantu seluruh pelaksanaan event Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako serta memastikan event tersebut telah berjalan sesuai dengan standar dan target pasar yang telah ditetapkan.

Membantu memastikan seluruh branding material dan tools promosi di Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako telah sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh Rumah Sakit Awal Bros Group.

Membuat design untuk branding material tools di Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako, seperti brosur, flyer, poster, video, dan sebagainya.

Berkoordinasi dengan semua pihak di Rumah Sakit Awal Bros Makassar dan Inco Sorowako terkait dengan aktivitas komunikasi, branding, digital, media, dan event di Rumah Sakit Awal Bros Group.

Menyampaikan semua complaint pasien dari social media, website, dan google review kepada tim customer care di masing-masing rumah sakit.

Memantau dan melakukan pelaporan progress penanganan complaint dari social media, website, dan google review yang ditangani masing-masing customer care rumah sakit secara rutin setiap hari.

Kualifikasi

Minimal S1 atau sederajat di bidang design grafis.
Bersedia ditempatkan di Rumah Sakit Awal Bros Makassar.
Memiliki pengalaman minimal kerja minimal 1 tahun di bidang graphic design dan komunikasi.
Harus memiliki kemampuan graphic design (termasuk editing video), pengambilan foto, dan pengambilan video.
Mampu menulis artikel dengan baik.

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke email: hanie.dewita@awalbros.com.

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.(*)

4. PT Pelni butuh Banyak Karyawan

Lowongan Kerja BUMN PT Pelni

Lowongan Kerja Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) adalah maskapai pelayaran nasional Indonesia.

Pelni mengoperasikan sejumlah 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang.

PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.

Berikut informasinya dilansir tribun-timur.com dari website resmi PT Pelni:

 POSISI :

1. Junior Staff – Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Administrasi Fiskal / Perpajakan / Manajemen Keuangan / Akuntansi / Administrasi Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan

2. Junior Staff – Satuan Pengawas Internal

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun, menyiapkan dan merumuskan kebijakan pengawasan internal dan penyiapan saran-saran konstruktif dalam pengurusan transaksi pengusahaan perusahaan agar pelaksanaan kegiatan perusahaan berlangsung sesuai dengan asas kepatuhan (compliance) menurut ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja perusahaan sesuai dengan yang direncanakan.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Akuntansi / Ekonomi Manajemen / Manajemen Bisnis)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Mempunyai sertifikat Auditor lebih diutamakan

3. Junior Staff – Designated Persons Ashore

Deskripsi Pekerjaan :

Penyelenggaraan pengelolaan kegiatan pengawasan keselamatan operasi angkutan laut dan penyiapan saran-saran ahli dalam rangka penerapan ketentuan international Maritime Organization (lMO) tentang ISM-Code (Intemational Safety Management Code), ISPS-Code (International Ship and Port Facility Security Code) serta standar mutu, keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) agar pengoperasian usaha jasa angkutan laut perusahaan berlangsung sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja keselamatan di lingkup kerja perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Memahami ketentuan standar IMO (International Maritime Organitation)
- Memahami tentang alat-alat keselamatan diatas kapal

4. Junior Staff – Perencanaan Korporat

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rurnusan kebijakan, penelaahan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan penyediaan rencana induk perusahaan (corporate master plan), rencana jangka panjang perusahaan (corporate plan) dan pemutakhiran berkalanya (rolling plan), studi kelayakan bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan, transformasi bisnis korporat, pengelolaan risiko dan proses bisnis korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi penyediaan rencana strategis perusahaan, kajian bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan serta pengelolaan risiko & proses bisnis korporat perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen Bisnis / Teknik Perkapalan / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Manajemen Logistik)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

5. Junior Staff – Pemasaran

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

6. Junior Staff – Operasi & Pelayanan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safely), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Manajemen Transportasi Laut / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

7. Junior Staff – Keagenan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen Transportasi Laut / S1 Ekonomi / DIV Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

8. Junior Staff – SDM

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen SDM / Teknik Industri)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

9. Junior Staff – Pengadaan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pembelian, pelayanan pengadaan barang dan jasa serta pergudangan suku cadang armada kapal dan barang persediaan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, rnandiri, kewajaran, efektivitas dan efisiensi pengadaan barang dan jasa perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

10. Junior Staff – Surveyor

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pengelolaan kegiatan pengawasan meJaJui metoda survei untuk proses pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi proses pengawasan pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

11. Junior Officer – Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Manajemen Keuangan / Akuntansi / Manajemen Ekonomi / Administrasi Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

12. Junior Officer – Kesekretariatan Perusahaan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyelenggaraan kegiatan pelayanan hubungan korporat, tanggungjawab sosial perusahaan (corporate social responsibility / CSR), tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance / GCG) dan keprotokolan perusahaan, kesekretariatan, layanan umurn rumah tangga kantor Direksi serta dokumentasi korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja citra positif dan harrnoni hubungan perusahaan dengan instansi di lingkup internal dan ekstemal perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik, tertib administrasi, kelancaran Jayanan urnum kerumahtanggaan kantor Direksi dan keprotokolan perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Public Relation / Sekretaris)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

13. Junior Officer – Pemasaran

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Semua Jurusan (lebih diutamakan manajemen keuangan / manajemen pemasaran)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

14. Junior Officer – Operasi & Pelayanan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safety), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

15. Junior Officer – Keagenan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Akuntansi / Manajemen Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

16. Junior Officer – SDM

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Administrasi Fiskal / Manajemen Keuangan / Manajemen Ekonomi / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

Kualifikasi Umum

- Cermat dan teliti
- Mengetahui proses bisnis kepelabuhanan dan pelayanan kapal (clearance in and out) serta kebutuhan di atas kapal (sampah, air tawar, dll)
- Menguasai komputer
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
- Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
- Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

 Langkah-langkah PendaftaranPilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
Aktivasi akun Anda.

Kode aktivasi akan dikirim ke email Anda untuk aktivasi akun

Silahkan login pada http://rekrutmen.pelni.co.id/

Isi seluruh informasi data yang diperlukan dan mohon periksa kembali
Upload file yang dibutuhkan

Silahkan pilih menu "lowongan" untuk melihat lowongan yang tersedia

Pilih posisi sesuai dengan pendidikan terakhir

Klik "Apply"

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman resmi PT Pelni DI SINI

Atau silakan kunjungi langsung https://rekrutmen.pelni.co.id/welcome/vacancy

Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun da hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Good luck ya

5. PT Angkasa Pura Solusi

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Solusi (APS)

PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. 

PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 15 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi : 
Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

Posisi
Operator Cleaning Service. Adapun tugas dan tanggung jawab, sebagai berikut :

1. Menjaga dan memelihara kebersihan area parkir, toilet, ruangan dan area lain yang menjadi ruang lingkup pekerjaan

2. Melaksanakan tugas yang diberikan atau diinstruksikan oleh atasan dengan baik dan benar

3. Melakukan tugas harian dan periodik sesuai dengan SOP (standar operasional prosedur) cleaning service

4. Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan

5. Menjaga dan memelihara mesin, chemical dan peralatan agar selalu rapih

6. Melaporkan segera kondisi mesin, chemical dan peralatan jika terdapat masalah

7. Menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan tempat kerja dan gudang peralatan

8. Menjaga dan merawat fasilitas dai ruang lingkup pekerjaan

9. Menjalankan 5S (senyum, salam, sapa, sopan dan santun).

Informasi, bahwa lowongan ini hanya dapat di akses melalui web resmi PT Angkasa Pura Solusi (https://angkasapurasolusi.co.id) dan tidak dipungut biaya apapun.

Syarat :

1. Pria / Wanita, usia 18 - 30 tahun
2. Pendidikan min. SMA / SMK se-derajat
3. Berpenampilan rapih dan bersih
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Tidak bertato dan bertindik (khusus pria)
6. Teliti, cekatan, jujur dan bertanggungjawab
7. Memiliki attitude (perilaku) yang baik
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Bersedia bekerja shifting
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi
Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. Surat Keterangan Bebas Narkoba
8. SKCK
9. Surat Lamaran
10. Curriculum vitae
11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit setempat

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT Angkasa Pura Solusi Di SINI

Atau kunjungi langsung website resminya: https://angkasapurasolusi.co.id/career/detail_vacancy/173

Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. good luck ya.

6. BUMN PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero)

Posisi

1. Accounting Staff

Kualifikasi

Pria, Usia maksimal 30 tahun,

Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi atau Keuangan dengan Skor IPK minimum: 3,00 (4,00) dari Universitas terkemuka.

Minimum dua (2) tahun pengalaman kerja di posisi yang sama sebagai Accounting Officer, Lebih disukai dari Lima besar (5) Kantor Audit di seluruh dunia.

Mampu bekerja sama dengan berbagai macam orang,

Integritas, akuntabilitas, dan tipe orang yang sangat berkomitmen dengan kepribadian, interpersonal, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik

Bersedia ditempatkan di sekitar wilayah Indonesia.

Paling lambat: 10 Desember 2019

2. HR Staff

Kualifikasi

Pria, dengan usia maksimal 30 tahun.

Latar belakang pendidikan: Gelar Sarjana (S1) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, Sistem Informasi atau jurusan serupa dengan min. Skor CGPA: 3,0 (skala 4,0)

Memiliki 3 (tiga) tahun pengalaman kerja dalam HRM terutama di bidang HRIS / Sistem Informasi Sumber Daya Manusia.

Memiliki pengetahuan luas dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Organisasi.

Komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik baik berbicara dan menulis.

Memiliki Budaya EPIC (Kewirausahaan, Profesionalisme, Inovatif dan Kompetitif)

Bersedia ditempatkan di sekitar wilayah Indonesia

Paling lambat: 12 Desember 2019

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenhi syarat akan diproses.

7. PT Angkasa Pura Supports

Lowongan kerja PT Angkasa Pura Supports

Lowongan kerja PT Angkasa Pura Supports

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum.

PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya.

PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

Posisi :

ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - JAKARTA
( KODE : 00039-PC212-JKT )

PERSYARATAN

Diutamakan laki-laki berusia maksimal 25 tahun

Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00

Diutamakan memiliki pengalaman di bidangnya selama 3 tahun

Mampu dan menguasai operasi komputer Ms Office

Memahami program akuntansi (SAP, Software Acurate)

Menguasai bahasa inggris minimal pasif

Mampu bekerja secara individu dan tim

DOKUMEN TERLAMPIR

Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman: PENDAFTARAN

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

8. BUMN Istaka Karya

Saat ini PT. Istaka Karya (Persero) membuka lowongan kerja terbaaru, berikut ini informasi yang dibutuhkan;

Management Trainee Akuntansi

Kualifikasi

Pria

Usia maksimal 25 tahun

Lulusan baru / Sarjana Akuntansi dari universitas negeri atau swasta dengan akreditasi kelas A

IPK minimal 2,85 dari skala 4,00

Komputer pandai dan fasih berbahasa Inggris

Bersedia ditempatkan di wilayah manapun di Indonesia

Uraian Tugas

Menyiapkan laporan, praktik lapangan, hingga mencari solusi dari masalah yang dihadapi selama praktik lapangan.

Safety Engineer

Kualifikasi

Pria

Usia maksimal 30 tahun

Sarjana Teknik Sipil dari universitas negeri atau swasta dengan akreditasi kelas A

IPK minimal 2,85 dari skala 4,00

Lebih disukai berpengalaman sebagai Insinyur Keselamatan selama 1 tahun

Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum (AK3U)

Komputer pandai dan fasih berbahasa Inggris

Uraian Tugas

Identifikasi bahaya, kontrol, dan evaluasi setiap kegiatan konstruksi

Menyiapkan laporan evaluasi kinerja implementasi HSE, serta komunikasi dan sosialisasi program HSE

Melakukan simulasi respons darurat dan mengumpulkan fakta dan informasi dalam penembakan masalah investigasi OHSE

Lakukan simulasi tanggap darurat dan kumpulkan fakta dan informasi dalam insiden HSE

Kirimkan CV, pemindaian ijazah, transkrip, dan foto terbaru Anda dalam satu format file pdf selambat-lambatnya 7 Desember 2019 ke alamat email di bawah ini dengan subjek: (Posisi Diterapkan) _ (Nama Anda) _2019; contoh: Safety Engineer_Muhammad_2019. keemail rekrutmen [at] istaka.co.id

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.