Catat! 5 Poin Visi Jokowi untuk Indonesia: Ancam Copot Pegawai, Pangkas Eselon, Transformasi Ekonomi

Catat! 5 Poin Visi Jokowi untuk Indonesia: Ancam Copot Pegawai, Pangkas eselon, Transformasi ekonomi

TRIBUN-TIMUR.COM - Joko Widodo dan KH Maruf Amin secara resmi menjabat Presiden dan Wakil Presiden Ri Periode 2019-2024

Hal tersebut setelah keduanya dilantik oleh Majelis Permusyawaratan Rakayat (MPR) pada Minggu (20/10/2019).

Setelah acara pelantikan tersebut, Jokowi pun memberikan pidato pertamanya mengenai visi Jokowi dalam menjadi Kepala Negara Indonesia selama lima tahun ke depan.

Dipantau TribunTernate.com dari live streaming Tribunnews.com dan akun media sosial @KementerianLHK, setidaknya ada lima poin penting prioritas Jokowi ke depan.

Jokowi menekankan bahwa dalam kehidupan global seperti saat ini, berjalan dengan sangat dinamis.

Ini Pidato Lengkap Jokowi dalam Pelantikan Presiden & Wakil Presiden 2019-2024: Ditutup Bahasa Bugis

Ancaman Jokowi Usai Pelantikan: Pangkas Tingkatan Eselon Jadi Dua, Copot Menteri Tak Serius

Ramalan Zodiak Besok, Senin 21 Oktober: Scorpio Waktunya Bersenang-senang, Leo Mudah Tersinggung

Fenomena global, menurut Jokowi penuh dengan perubahan, penuh kecepatan, penuh risiko, penuh kompleksitas, dan penuh kejutan-kejutan, yang sering jauh dari kalkulasi, yang sering jauh dari hitungan-hitungan.

Dengan demikian, harus dicari sebuah model, nilai, dan cara baru dalam mencari solusi dari setiap masalah-masalah yang dihadapi, dengan inovasi-inovasi.

Jokowi mengungkapkan, cara-cara lama harus ditinggalkan, baik dalam mengelola organisasi, lembaga, maupun pemerintahan.

Berikut 5 poin penting Jokowi dalam masa kepemimpinnanya:

Ini Pidato Lengkap Jokowi dalam Pelantikan Presiden & Wakil Presiden 2019-2024: Ditutup Bahasa Bugis

Ancaman Jokowi Usai Pelantikan: Pangkas Tingkatan Eselon Jadi Dua, Copot Menteri Tak Serius

Ramalan Zodiak Besok, Senin 21 Oktober: Scorpio Waktunya Bersenang-senang, Leo Mudah Tersinggung

1. Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM)

Menurut Jokowi, membangun SDM yang terampil, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, mengundang talent-talent global bekerjasama dengan kita.

Hal ini tidak bisa diraih dengan menggunakan cara lama.

Harus ada inovasi yang dikembangkan atau bahkan perlu dilakukan “endowment fund” yang besar dalam pengelolaan manajemen SDM.

Sehingga kerjasama dengan industri penting dapat dioptimalkan serta penggunaan teknologi dapat mempermudah jangkauan ke seluruh pelosok daerah.