TRIBUN-TIMUR.COM, MAKASSAR - Kalla Group menambah deretan penghargaan nasional dalam bidang Human Resources (HR).

Kali ini, Kalla Group dinobatkan sebagai pemenang Indonesia Best Company in Creating Leaders From Within 2024 dengan predikat Very Good. 

Penghargaan tersebut diterima Talent Management & Culture Department Head Kalla Muh Ilhamsyah Ekaputra dalam Conference & Awarding Indonesia Best Company in Creating Leaders From Within 2024 di Hotel Shangri-La, Jakarta, Selasa (10/12/2024). 

Salah satu indikator penghargaan ini dinilai dari prestasi Kalla yang sejauh ini telah berhasil mencetak talenta-talenta muda terbaik dan profesional melalui program pengembangan kepemimpinan. 

Mereka pun memiliki potensi untuk menjadi pemimpin masa depan dan siap menghadapi tantangan dan perubahan global.

“Alhamdulillah, award ini menunjukkan bahwa apa yang dijalankan Kalla untuk program pengembangan calon pemimpin sudah sesuai dan tidak kalah dengan perusahaan top nasional dan multinasional,” kata People & Culture Drector Kalla Disa Rizky Novianty, dalam keterangan tertulis, Rabu (11/12/2024).

Disa menjelaskan, strategi Kalla dalam menciptakan pemimpin masa depan terwujud melalui pendekatan Talent Management yang komprehensif. 

Proses ini mencakup lima tahap utama, yakni Talent Acquisition, Talent Classification, Talent Development, Talent Mobility dan Talent Retention.

Sebagai langkah awal dalam mempersiapkan pemimpin, Kalla memulai dari tahap prakerja melalui internship program atau magang. 

Seluruh peserta magang dibekali dengan program pengembangan yang terstruktur yang pada akhirnya peserta magang terbaik akan diprioritaskan untuk menjadi karyawan di Kalla.

Selanjutnya, setiap karyawan memiliki Individual Development Plan (IDP) yang dirancang berdasarkan hasil diskusi antara karyawan dengan atasan langsungnya. 

Melalui IDP ini, Kalla berupaya untuk menutup competency gap atau kesenjangan kompetensi  yang masih ada sehingga karyawan dapat terus berkembang sesuai kebutuhan perusahaan.

“Pembuktian ini menjadikan semangat tambahan kami untuk selalu memprioritaskan pengembangan karyawan yang kami sebut dengan Insan Kalla sehingga mereka bisa menjadi versi dirinya yang lebih baik dari sebelumnya," jelas Disa.

Keunggulan lain yang dimiliki Kalla adalah keberagaman bisnis yang dikelola. 

Hal tersebut pun memungkinkan karyawan untuk bekerja lintas industri, membuka peluang pengembangan karier yang lebih luas hingga promosi ke posisi yang lebih tinggi.