Jika kinerja dari Pakandatto bagus, maka yang bersangkutan akan mendapatkan insentif khusus.
"Kalau dia kerja baik saya kasi insentif khusus dan ini tidak menambah orang, laskar pelangi saja," tegasnya.
Selain itu, Pakandatto dibentuk sebagai bagian untuk mengawasi dan menilai kinerja para lurah.
Kerja-kerja lurah dianggap masih lemah sehingga ia membentuk tim khusus untuk mengawasi para lurah dalam bekerja.
"Kalau saya sudah ambil alih begitu berarti masih lemah (kinerja lurah), sudah bagian evaluasi itu kalau saya bilang lemah," tutupnya.(*)