Baca tanpa iklan
TRIBUNLUTRA.COM, MASAMBA - Sebanyak 51 pejabat Eselon III lingkup Pemda Luwu Utara menerima hasil talent pool di Aula La Galigo, Masamba, Kamis (14/4/2022).
Hasil tersebut diserahkan langsung Bupati Luwu Utara, Indah Putri Indriani.
Indah mengatakan, hasil ini murni asistensi terhadap rekam jejak dan potensi pejabat yang bersangkutan.
Baca juga: Renovasi 9 Sekolah di Seko Mandek, Begini Respon Ketua DPRD Luwu Utara
Baca juga: Mendekati Pertengahan Ramadan, Harga Bahan Pokok di Luwu Utara Stabil
"Ini murni hasil asistensi terhadap rekam jejak potensi dan kompetensi bapak atau ibu," kata Indah.
Asistensi ini memang tidak mudah, tetapi sudah dilalui dan dilakukan beberapa waktu terakhir.
"Hasilnya jangan sekadar dibaca tapi bapak ibu bisa menyusun rencana terutama pengembangan kompetensi secara mandiri dan berkelanjutan," harap Indah.
"Karena kadang ketika kita sudah ada dalam jabatan, tidak ada lagi kemauan untuk mengembangkan diri," sambung Indah saat menyampaikan arahan.
Dari hasil talent pool tersebut, Indah meminta agar pejabat lebih meningkatkan kemampuan analisis.
"Ada beberapa yang harus jadi perhatian karena kelemahan dalam konsep, bekerja tetapi tidak biasa berpikir strategis, tidak mampu membuat problem solving/pemecahan masalah atau tidak punya kemampuan untuk menawarkan jalan keluar dalam artian belum memiliki pemahaman melihat masalah secara komprehensif," jelasnya.
Sebab boleh jadi ketika seseorang berpikir strategis, dia tidak hanya melihat tusi saja tapi performance secara keseluruhan.
"Yang tidak kalah penting adalah kemampuan membangun tim work," tegas bupati perempuan pertama di Sulsel.
Indah juga berpesan kepada pejabat eselon III agar hasil talent pool tersebut dijadikan motivasi.
Dalam melakukan pembenahan sekaligus pengembangan diri baik yang dibayai APBD maupun yang dilakukan secara mandiri.
Talent pool adalah sekelompok orang yang dinilai bertalenta, mampu menunjukkan kinerja unggul atau istimewa, yang menjadi panutan atau cermin bagi anggota lain.
Untuk berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebuah organisasi.
Talent pool memiliki prinsip yaitu menempatkan orang yang memiliki kompetensi atau potensi sedang dan atau tinggi agar mampu mendukung kinerja yang diharapkan oleh organisasi.