Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian Banyak Posisi, Ada Penempatan Makassar, Minat? Daftar di Sini

TRIBUN-TIMUR.COM - Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian banyak posisi, ada penempatan Makassar, Berikut selengkapnya!

PT Pegadaian (Persero) membuka Lowongan Kerja September 2020 untuk mengisi 23 posisi.

PT Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Pegadaian dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

1. Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah VI Makassar

Persyaratan Umum:

1. Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
2. Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, atau Senior Staff.
3. Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
4. Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
5. Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

Telah lulus Training Analis Kredit Muda PT Pegadaian (Persero);

2. Profesional Departemen Permodalan - Divisi Tresuri

Persyaratan Umum:

1. Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
2. Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager;
3. Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
4. Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
5. Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Perpajakan dan Regulasi
2. Memiliki kemampuan untuk melakukan Negosiation Skill dan Communication Skill
3. Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Performance Management
4. Memahami IT
5. Memiliki pengetahuan terkait Perbankan, IPO, Pasar Modal, Manager Investasi dan Instrumen Keuangan
6. Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
7. Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
8. Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
9. Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
10. Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

3. Kepala Departemen Standar Pengamanan - Divisi JO

Persyaratan Umum:

1. Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
2. Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
3. Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
4. Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
5. Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

1. Mengetahui seluk beluk kegiatan operasional;
2. Bersedia mendapatkan pendidikan Gada Pratama, Madya, maupun Utama.

4. Profesional Departemen GCG - Divisi Compliance

Persyaratan Umum:

1. Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
2. Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager;
3. Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
4. Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
5. Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
2. Mampu bekerja di atas rata-rata
3. Memiliki kemampuan menganalisa peraturan perundangan dan ketentuan perusahaan serta memiliki daya pikir kreatif
4. Memiliki kemampuan bekerja secara tim
5. Memiliki kemampuan menjalin hubungan yang baik dengan Stakeholders
6. Berdedikasi tinggi dalam melakukan inovasi dan penyelesaian pekerjaan
7. Bersedia melaksanakan tugas yang diberikan atasan untuk kepentingan perusahaan

CATATAN:

*Info selengkapnya dan link pendaftaran via online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. (TRIBUN-TIMUR.COM/ Sakinah Sudin)