Baca tanpa iklan
TRIBUN-TIMUR.COM - Badan Kepegawain Negara (BKN) bersikeras tidak menurunkan Passing Grade CPNS 2018.
Kendatipun banyak peserta yang gugur melewati Passing Grade SKD CPNS 2018 ini.
Namun Badan Kepegawaian Negara (BKN) juga tetap mengkaji Sistem Ranking CPNS atau Sistem Rating CPNS untuk mencukupkan kuota pelamar.
Baca: Jadwal Pekan 32 dan Klasemen, PSM Makassar & Persija Kandang, Persib Dicoret dari Bursa Juara?
Baca: Syahrini dan Reino Barack Kian Panas, Inces Curhat ke Ustadz Abdul Somad tentang Calon Suami
Baca: Kronologi Penemuan Mayat Wanita di dalam Lemari, Alami Keributan Gini Sebelum Tewas, 2 Orang Dikejar
Pemerintah Pastikan Batas Akhir Passing Grade Tidak Diturunkan Walau Ada Sistem Ranking, Ini Alasan Menpan RB.
Sebelumnya ada informasi banyak pelamar yang ikut tes seleksi kompetensi dasar atau Tes SKD CPNS 2018 tidak lolos passing grade dan keluhan susahnya standar Passing Grade SKD CPNS 2018
Beredar wacana sistem ranking untuk mengganti passing grade atau bahkan batas passing grade diturunkan untuk peserta tes SKD CPNS 2018.
"Jadi, tidak ada menurunkan grade. Tidak ada, grade-nya tetap," kata Syafrudin saat ditemui di Masjid Cut Meutia, Menteng, Jakarta Pusat, Selasa (20/11/2018) seperti dikutip Banjarmasinpost.co.id dari kompas.com.
Ada alasan pemerintah menetapkan passing grade tinggi.
Ia mengatakan, ada dua kebutuhan yang harus dipenuhi dari proses SKD CPNS.
Pertama, proses SKD harus menghasilkan sumber daya manusia (SDM) Indonesia, khususnya SDM Aparatur Sipil Negara, yang berjiwa kompetitif, profesional, dan kredibel.
Kriteria tersebut dibutuhkan lantaran CPNS akan menduduki pos-pos atau melayani masyarakat.
Apalagi, ke depannya, Indonesia akan menghadapi dua hal besar, yaitu Revolusi Industri 4.0 dan menuju visi 100 tahun Indonesia Merdeka pada tahun 2045.
"Jadi ini enggak boleh mundur, ini harus maju, kalau tahun lalu nilainya B, kami harus naikkan B Plus kalau perlu A. SDM kita ini belum terlalu memadai di Asia, bahkan di dunia internasional," ujarnya.
Alasan kedua, ada sekitar 200 ribu PNS yang pensiun di tahun 2018. Oleh karena itu, awal tahun 2019, kebutuhan CPNS harus dipenuhi.
"Kalau tidak dipenuhi, terus siapa yang mau kerja. Kosong tempatnya, akhirnya diisi lagi dengan pegawai-pegawai, orang-orang yang dipekerjakan sementara," kata Syafrudin.
Dengan banyaknya peserta SKD CPNS yang tak lolos, lanjut dia, ekspektasi pemerintah akan kualitas ASN tidak terpenuhi.