Dibuka Wali Kota Palopo, 28 Calon Kadis Ikut Assessment di Polda Sulsel

TRIBUNPALOPO.COM, WARA - Wali Kota Palopo, Drs H M Judas Amir, MH menghadiri Pembukaan Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II B) yang dilaksanakan di Lingkungan Pemerintah Kota Palopo T.A. 2020 di Gedung Assessment Center Lantai 2 Kantor Polda Sulawesi Selatan, Makassar Rabu (22/7/2020).

Pada kesempatan itu, Judas Amir menyampaikan terimakasih kepada jajaran Kepolisian Sulsel yang telah memberikan kesempatan kepada Pemkot Palopo untuk melaksanakan kegiatan assessment.

Judas menyebut, PNS diberikan tugas sesuai tupoksinya namun masih ada saja kekurangan yang tidak bisa dihindari, salah satunya mungkin karena faktor tidak ingin belajar.

"PNS harus melaksanakan tugasnya sesuai dengan tupoksi dan diharapkan bisa selalu belajar, karena banyak PNS yang tidak ingin belajar lagi", kata Judas.

Sementara sambutan Waka Polda Sulsel, Brigjenpol, Halim Pagarra, menyampaikan selamat datang Ketua Tim Assessor dan Wali Kota serta seluruh peserta assessment.

"Selamat datang semua, dan saya juga berterima kasih kepada wtalikota yang sudah mempercayakan kami melaksanakan Assessment disini, yang merupakan suatu kebanggaan bagi kami", ungkapnya.

Disaat-saat pandemi seperti kegiatan assessment yang dilaksanakan tetap mengikuti aturan protokol kesehatan seperti menggunakan masker dan jaga jarak untuk mengantisipasi penyebaran Covid-19.

Sebagai Wakil Ketua Gugus Covid-19 di Provinsi Sulsel, tak henti-hentinya memberikan himbauan agar selalu menggunakan masker dimanapun berada.

Sebelum dilakukan uji kompetensi, Ketua Tim Assessor SDM Mabes Polri, Kombespol Dra. Din Irhastini, M.I.Kom memberikan sedikit sosialisasi terkait Assessment yang akan di ikuti oleh peserta.

Disampaikannya, untuk Tim Assessor SDM Mabes Polri juga meyakinkan berjalannya assessment yang ada di Polda ini sama dengan yang ada di Mabes Polri.

"Sesuai UUD ASN bahwa setiap ASN yg ingin menduduki jabatan itu harus melewati proses assessment. Dan semoga berikutnya setelah pimpinan tinggi Pratama yang di asses bisa dilaksanakan, karena akan di nilai kompetensi-kompetensinya" jelasnya.

"Yang jelas kami nnti akan melihat bagaimana kemampuan analitiknya, konseptualnya, serta integritasnya", ujar Kombespol Dra. Din Irhastini.

Menurutnya, yang penting adalah bagaimana mencari orang yang kira-kira kemauannya ada untuk membangun diri, dan berikutnya adalah membangun orang lain.

"Ada masa bagaimana Pimpinan Pratama tinggi memiliki kemampuan membangun teman-temannya untuk maju. Itulah yang kami akan cari",tuturnya.

Ditemui pada kesempatan yang sama, Kepala BKPSDM Kota Palopo, Farid Kasim Judas pada menjelaskan dari BKPSDM Kota Palopo telah melaksanakan apa yang telah diamanahkan PP 11 Tahun 2017 dimana pengangkatan jabatan Pimpinan Tinggi Pratama harus melalui mekanisme assessment.