BRI Buka Lowongan Kerja, Batasnya Sampai 24 Februari, Lakukan Ini Agar Surat Lamaranmu Diterima

Surat lamaran yang ditujukan pada HRD juga memiliki banyak pengaruh loh.

Banyak yang gagal ketika surat lamaran kerja mereka discreening.

Coba perhatikan 7 hal yang dilansir TribunStyle.com ini dari berbagai sumber.

1. Jangan Tulis Ulang Informasi yang Ada di CV

Salah satu cara membuat surat lamaran kerja adalah dengan membuat isi surat lamaran kerja berbeda dengan isi CV.

CV (Curriculum Vitae) dan surat lamaran biasanya memang dikirimkan bersamaan. Karenanya, jika isi CV dan surat lamaran sama persis, tidak ada gunanya!

2. Perhatikan Paragraf Pembuka dan Penutup

Selain tentang isi surat lamaran kerja yang pantang sama persis dengan isi CV, para pelamar kerja juga harus memperhatikan paragraf pertama (pembuka) dan terakhir (penutup) pada surat lamaran kerja yang ditulis.

Salah satu tips cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar adalah dengan memastikan paragraf pembuka yang ditulis tidak berbelit-belit dan langsung ke pokok bahasan.

Paragraf pembuka atau paragraf awal ini juga harus jelas dan bersifat persuasif atau bersifat menjual.

3. Tulis tentang Perusahaan yang Dilamar

Surat lamaran pekerjaan tentunya ditujukan bagi perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan yang dilamar.

Karenanya, sebelum menulis surat lamaran pekerjaan, lakukan dulu beberapa penelitian terkait perusahaan yang lowongannya akan kalian lamar.

Di awal surat, selipkan beberapa kalimat tentang apa yang kalian ketahui soal perusahaan tersebut.

4. Hindari Menuliskan Semua Skill dan Pengalaman