Astra Group Buka Lowongan Kerja Banyak Posisi Mei 2026, Fresh Graduate Boleh Daftar

TRIBUN-TIMUR.COM - Update lowongan kerja Astra Group Mei 2026.

Informasi lowongan kerja Astra Group hari ini, Selasa (5/5/2026).

Astra Group membuka lowongan kerja 241 posisi untuk Lulusan D3 dan S1, termasuk fresh graduate.

PT Astra International Tbk adalah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International, Inc. oleh Tjia Kian Tie, Liem Pen Hong, Parulian Nainggolan, Datu Parulas Nainggolan dan Saut Guru Pamosik Nainggolan.

Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII.

Berikut informasi lowongan kerja Astra Group dilansir Tribun-Timur.com dari laman resminya:

1. PPC Officer - UTPE

Persyaratan:

- Pendidikan minimal D3 Teknik Industri atau Manajemen

- IPK minimal 3.00

- Memiliki pemahaman dasar mengenai production planning, scheduling, dan inventory control menjadi nilai tambah

- Mampu mengolah dan menganalisis data dengan baik

- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan (Balikpapan dan Jakarta).

Batas Lamar 30 Januari 2027.

2. ASTRA Infra Group Talent Pool

Persyaratan:

- Fresh graduate & profesional berpengalaman

- Terbuka untuk semua jurusan dengan IPK minimal 3,00

- Memiliki semangat tinggi, adaptif, serta kemauan untuk belajar dan berkembang

- Memiliki minat untuk membangun karier di industri infrastruktur

Batas Lamar 30 Januari 2027.

3. Leads Conversion Section Head - ADMO

Persyaratan:

- Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader di tim multifinance, kredit mobil, dan refinancing mobil atau inside sales.

- Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang telesales, telemarketing, atau customer acquisition.

- Diutamakan memiliki pengalaman di Industri otomotif digital, fintech, leasing, atau classified marketplace.

- Bersedia bekerja dengan target yang ketat dan ritme kerja cepat.

- Memiliki kemampuan adaptasi tinggi dalam menghadapi perubahan strategi dan model bisnis (terutama dalam program pembiayaankendaraan).

- Memiliki pengetahuan dasar tentang proses pembiayaan/kredit kendaraan (leasing, DP, tenor, approval flow).

- Memahami etika dan kepatuhan dalam interaksi dengan calon seller dan buyer, khususnya dalam konteks perantara pembiayaan.

Batas Lamar 30 Januari 2027.

4. Accounting Analyst - AIHO

Persyaratan:

- Lulusan Sarjana atau Master dari jurusan Akuntansi

- Memiliki pengalaman kerja dalam bidang akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka untuk lulusan baru

- Memiliki kemampuan analisis dan interpersonal

- Mampu bekerja dalam tim

Batas Lamar 30 Januari 2027.

5. Human Capital Development - AOP

Persyaratan:

- Lulusan S1 Psikologi atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00

- Memiliki pengalaman kerja 12 tahun di bidang Human Capital

- Memiliki kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang kuat

- Memiliki motivasi tinggi, semangat belajar, dan sikap proaktif

- Mampu berkomunikasi dengan baik, mudah beradaptasi, dan memiliki keterampilan interpersonal serta menguasai literasi digital dan teknologi, termasuk sistem HR dan Microsoft Suite

- Memiliki pola pikir kreatif dengan pendekatan yang inovatif

Batas Lamar 30 Januari 2027.

CATATAN:

*Informasi lowongan lainnya serta cara daftar kunjungi https://career.astra.co.id/lowongan

*Hanya kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya yang akan mendapat notifikasi atau undangan.

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. (Tribun-timur.com/ Sakinah Sudin)