Baca tanpa iklan
Disebutkan, kronologi terjadi saat perusahaan melakukan stock opname dan hasilnya banyak barang dinyatakan hilang atau minus.
Ada sekitar 1000 barang yang hilang.
"Hasilnya juga membuat kita Tim Operational Store kaget karena terdapat banyak minus. Total minus dari Store kami sebanyak 1000 lebih setelah dicompare dengan data Stock Card di Sistem. Kami selaku Tim Operational Store tidak tinggal diam dengan hasil minus tersebut," cuitnya.
Setelah dilakukan penelusuran, dari beberapa penelurusan ada beberapa barang yang tidak terscan dan tidak ada datanya didalam hasil stock opname tersebut.
Terbukti hasil Stock Opname itu tidak maksimal pasti banyak barang yang tidak terscan.
Kemudian, dilakukan stock opname kedua kalinya dan pihak perusahaan menanyakan penyebab hasil SO pertama banyak barang yang hilang.
Tim operasional pun menjelaskan faktor external seperti dibagian pintu keluar masuk sensormatic tidak berfungsi sudah error.
"Kita sudah mereport untuk diperbaiki tetapi selama 1 tahun ini tidak kunjung diperbaiki," lanjut cuitan itu.
Kemudian faktor sistem, beberapa kali menemukan adanya transaksi yang tidak memotong quantity.
Alasan ketiga karena faktor alokasi barang (transfer out dan transfer in).
Keempat karena faktor internal atau ada pegawai mengambil barang tanpa diketahui dan kelima karena kesalahan dari hasil stock opname.
Singkat cerita, pada tanggal 28 Oktober perusahaan membuka open recruitment untuk kebutuhan karyawan baru.
Padahal tidak ada store baru dan store yang membutuhkan manpower tambahan.
Dan sampai saat ini tidak ada info atau internal memo untuk penggantian atau pemecatan.
Hingga tanggal 31 Oktober, manajemen memanggil satu persatu karyawan tim operasional dengan maksud mempertanyakan lagi untuk barang minus tersebut.