Pencari Kerja Merapat! Lowongan Kerja Indofood Tawarkan 2 Posisi Mentereng untuk Lulusan S1

TRIBUN-TIMUR.COM - Kabar baik bagi Anda para pencari kerja.

Perusahaan produksi makanan, Indofood buka lowongan kerja untuk lulusan S1 semua jurusan.

Ada dua posisi mentereng yang ditawarkan bagi lulusan fresh graduate.

Posisi yang dibuka, yakni Management Trainee Accounting dan Management Trainee Sales Operation.

Sebagai informasi bagi pelamar, Indofood merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi beragam jenis makanan dan minuman.

Indofood beroperasi di segala tahap pengolahan makanan, mulai dari produksi dan pemrosesan bahan mentah, hingga produk siap pakai dipasaran.

Salah satu produk buatan Indofood yang paling terkenal adalah mi instan Indomie.

Indofood didirikan oleh pengusaha Sudono Salim pada tahun 1990 dengan nama PT Panganjaya Intikusuma.

Baru kemudian di tahun 1994 nama perusahaan berubah menjadi PT Indofood Sukses Makmur.

Dalam perkembangannya, Indofood kini menjadi salah satu perusahaan terbesar di tanah air yang sudah mengekspor produknya hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Mengutip dari situs resminya, Selasa (26/12/2023), berikut adalah kualifikasi dan cara mendaftar lowongan kerja Indofood:

1. Management Trainee - Accounting

Kualifikasi:

- Pendidikan S1 Akuntansi / Manajemen

- Fresh Graduate dari universitas terkemuka

- IPK minimal 3.20

- Siap ditugaskan di seluruh Indonesia

- Memiliki minat mengembangkan karir di industri FMCG

- Memiliki kemampuan analitis yang kuat, pemecahan masalah, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi baik

- Aktif dalam kegiatan organisasi lebih disukai

Baca juga: Lowongan Kerja Makassar: Bank BCA Tawarkan 3 Posisi untuk Fresh Graduate

2. Management Trainee – Sales Operation

Persyaratan:

- Pendidikan S1 semua jurusan

- Fresh Graduate dari universitas terkemuka

- IPK minimal 3.20

- Usia maksimal 24 tahun

- Siap ditugaskan di seluruh Indonesia

- Memiliki minat mengembangkan karier di industri FMCG

- Memiliki kemampuan analitis yang kuat, pemecahan masalah, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi baik

- Memiliki pengalaman aktif dalam kegiatan organisasi lebih disukai

Cara mendaftar

Bagi kamu yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi tersebut, bisa mendaftar secara online melalui laman https://career.indofood.com/#nav-section-vacancy.

Caranya, pilih salah satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda tersedia, lalui klik 'Lamar pekerjaan ini'.

Namun sebelum itu, Anda akan diminta untuk membuat akun dan login terlebih dahulu.

Adapun lowongan itu dibuka hingga 13 Maret 2024.

Baca juga: Siapkan Berkas! Bawaslu Bulukumba Buka Lowongan Kerja 1.241 Pengawas TPS

Waspada! Ciri-ciri Lowongan Kerja Bodong

Banyaknya angka pencari kerja dimanfaatkan oknum tertentu untuk menipu.

Tak sedikit orang yang kena tipu lowongan kerja bodong alias palsu.

Lowongan kerja bodong biasanya menampilkan tanda-tanda yang dapat diidentifikasi sebelumnya.

Berikut beberapa ciri-ciri lowongan kerja bodong yang perlu diwaspadai dikutip Tribun-Timur.com dari berbagai sumber:

1. Tawaran Gaji yang Terlalu Tinggi atau Tidak Masuk Akal

Lowongan kerja bodong seringkali menawarkan gaji yang jauh di atas standar atau tidak realistis untuk posisi yang ditawarkan.

2. Ketidaktertarikan pada Kualifikasi atau Pengalaman Kerja

Lowongan kerja bodong mungkin tidak memperhatikan kualifikasi yang sesuai atau pengalaman kerja yang dibutuhkan.

Mereka mungkin mengklaim bahwa siapapun bisa melamar tanpa memperhatikan keahlian khusus.

3. Permintaan Uang di Muka atau Biaya Aplikasi yang Tinggi

Jika perusahaan meminta uang di muka sebagai biaya aplikasi atau untuk proses seleksi, ini bisa menjadi tanda buruk.

Lowongan kerja seharusnya tidak meminta uang untuk melamar atau mengikuti proses seleksi.

4. Informasi Perusahaan yang Tidak Jelas atau Tidak Ada Jejak Online

Perusahaan palsu mungkin memiliki sedikit atau tidak ada informasi tentang profil perusahaan.

Atau tidak ada jejak online yang jelas seperti situs web resmi, kontak yang dapat diverifikasi, atau ulasan dari karyawan sebelumnya.

5. Surat Lamaran atau Email yang Tidak Profesional

Surat lamaran atau email yang tidak memiliki informasi yang jelas, ejaan yang buruk, atau tata bahasa yang tidak benar mungkin menandakan bahwa itu adalah lowongan kerja bodong.

Baca juga: Lowongan Kerja di Tambang Morowali, Cari Lulusan SMA hingga S1

6. Proses Seleksi yang Terlalu Cepat dan Tanpa Wawancara

Proses seleksi yang terlalu cepat atau tanpa wawancara seringkali merupakan indikator bahwa perusahaan tidak memperhatikan kualifikasi atau hanya bertujuan untuk mengumpulkan informasi pribadi.

7. Tawaran Kerja Tanpa Deskripsi Pekerjaan yang Jelas

Jika lowongan kerja tidak memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas, tanggung jawab, atau informasi terkait tugas-tugas yang harus dilakukan, itu bisa menjadi pertanda bahwa itu adalah lowongan kerja bodong.

8. Tindakan 'Terlalu Baik untuk Dipercaya'

Lowongan kerja yang terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan atau tidak masuk akal dalam hal keuntungan atau kebijakan perusahaan, seringkali merupakan indikasi potensial dari lowongan kerja palsu.

Jika Anda merasa ada kecurigaan terhadap suatu lowongan kerja, selalu bijaksana untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang perusahaan tersebut.

Memverifikasi informasi dan memastikan keabsahan dari sumber informasi sebelum melamar atau memberikan informasi pribadi.

(Tribun-Timur.com/Hasriyani Latif)