Cara Mengikuti Survei Kartu Prakerja, Insentif Rp 150 Ribu, Login https://dashboard.prakerja.go.id

1. Belum melakukan upgrade akun e wallet atau Akun masih dalam proses.

2. Identitas E-Wallet tidak sesuai dengan data yang terdaftar di Prakerja.

3. Menggunakan rekening atas nama orang lain.

4. Anda belum memberikan rating dan ulasan di lembaga pelatihan (Skill Academy) dan juga Mitra Pelatihan di prakerja (Tokopedia).

5. Anda mengubah metode pembayaran tepat seminggu sebelum jadwal insentif diproses.

6. Karena bertepatan dengan hari libur kemungkinan Proses pencairan dana insentif akan tertunda.

7. Masalah sistem.

Beberapa Penyebab diatas adalah masalah Umum yang sering terjadi dan menyebabkan Insentif anda gagal cair, untuk Mengatasinya silahkan baca Penjelasan saya dibawah ini.

Jika hal ini terjamin kepada anda, segera cari asal masalah yang membuat insentif ini gagal.

BERIKUT solusi mengatasi Insentif Prakerja yang gagal:

1. Lakukan pengecekan identitas di E Wallet anda dengan cara mengirim pesan atau email bantuan ke pihak E wallet terkait.

2. Sebelum itu pastikan jika e wallet sudah di upgrade dan sudah menjadi akun premier.

3. Pastikan jika anda tidak menggunakan rekening atas nama orang lain.

4. Cek dan lakukan pemberian rating di lembaga pelatihan dan juga mitra pelatihan.

5. Jangan mengubah metode pembayaran jika tidak diperlukan karena akan menghambat proses pencairan dana insentif.

6. Jika jadwal insentif bertepatan dengan hari libur kemungkinan Prosesnya akan terhambat, tapi tidak perlu risau insentif tersebut masih bisa cair. Silakan menunggu maksimal 7 hari setelah jadwal dirilis.

7. E-Wallet yang anda gunakan sedang terkendala, silakan tunggu beberapa hari lagi untuk proses pencairan dana insentif anda.

8. Masalah sistem.

Untuk masalah sistem terkadang membutuhkan waktu yang lebih lama dan penyebabnya pun bermacam-macam.(*)

Artikel ini telah tayang di tribunpontianak.co.id dengan judul Begini Cara Mengikuti Survei Kartu Prakerja Dapat Insentif Rp 50 Ribu, Login www.prakerja.go.id, .