Skenario Pelindo IV Sambut New Normal

TRIBUN-TIMUR.COM, MAKASSAR - Pasca Lebaran Idulfitri 1441 H, pemerintah gencar menggaungkan soal New Normal.

Penerapan New Normal disertai panduan ataupun protokol pencegahan dan pengendalian Covid-19.

Terlihat aktivitas sosial, bisnis dan perkantoran mulai menyesuaikan diri, termasuk PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero).

Direktur SDM Pelindo IV, M Asyhari, Kamis (4/6/2020) mengatakan menindaklanjuti imbauan pemerintah itu, pihaknya sudah menyiapkan skenario untuk pelaksanaan The New Normal di lingkungan Perseroan.

Menurutnya, skenario New Normal akan diberlakukan bertahap dan dilaksanakan secara efektif, serta berlaku menyeluruh di lingkungan PT Pelindo IV pada pertengahan Juli 2020.

Namun, pemberlakuannya tetap berkoordinasi dengan Tim Satgas Covid-19 dan disesuaikan dengan kebijakan pemerintah daerah di masing-masing cabang.

“Untuk optimalisasi dan efektivitasnya, maka manajemen perlu untuk melakukan beberapa langkah persiapan,” katanya.

Persiapan tersebut seperti, melaksanakan protokol penerapan proses bisnis untuk pelayanan jasa kepelabuhanan yakni kapal, barang, petikemas, dan penumpang.

Olehnya itu, saat ini pihaknya sudah melakukan perubahan pola kerja yang dimulai dengan tahap satu, pada 25-30 Mei 2020.

Tahap 1 ini, program Work From Home (WFH) hanya diberlakukan kepada pegawai yang berusia 46 tahun atau lebih.

“Program Work From Office (WFO) berlaku bagi pegawai yang berusia 45 tahun ke bawah, kecuali yang oleh karena alasan tertentu tidak memungkinkan," ujarnya.

Kemudian di tahap 2 yang berlaku pada 1-5 Juni 2020, program WFH hanya untuk pegawai yang berusia 46 tahun atau lebih dengan komposisi 50 persen WFH dan 50 persen WFO.

Serta program WFO berlaku bagi pegawai yang berusia 45 tahun ke bawah.

Tahap tiga yang akan diberlakukan pada 8-26 Juni 2020, program WFH hanya untuk pegawai yang berusia 46 tahun atau lebih dengan komposisi 40 persen WFH dan 60 persen WFO.

“Pada tahap empat nanti yang akan diberlakukan pada 29 Juni sampai dengan 10 Juli 2020, program WFH hanya untuk pegawai yang berusia 46 tahun atau lebih dan dengan perubahan komposisi yakni 20 persen WFH dan 80 persen WFO,” jelasnya.