Lowongan Kerja Desember 2019 7 Perusahaan Termasuk BUMN Terima Banyak Karyawan Lulusan SMA SMK S1

TRIBUN-TIMUR.COM - Anda sedang mencari Informasi Lowongan Kerja terbaru Desember 2019.

Terutama informasi Lowongan Kerja di BUMN?

Semoga informasi Lowongan Kerja BUMN dan perusahaan swasta berikut bermanfaat seperti dirangkum tribun-timur.com.

Perusahaan yang membuka Lowongan Kerja Desember 2019 adalah

PT Pelni

PT Angkasa Pura Solusi

PT Pelni

PT Traktor Nusantara

Bank BRI

PT Brantas Abipraya

PT Pegadaian

Cek selengkapnya:

Langganan berita pilihan tribun-timur.com di WhatsApp
Klik > http://bit.ly/whatsapptribuntimur

Follow akun instagram Tribun Timur:

Silakan Subscribe Youtube Tribun Timur:

1. PT Pelni BUMN Buka Loker Besar-besaran

Lowongan Kerja BUMN Terbaru - PT Pelni Cari Banyak Karyawan

Lowongan Kerja Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) adalah maskapai pelayaran nasional Indonesia.

Pelni mengoperasikan sejumlah 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang.

PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.

Berikut informasinya dilansir tribun-timur.com dari website resmi PT Pelni:

 POSISI :

1. Junior Staff – Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Administrasi Fiskal / Perpajakan / Manajemen Keuangan / Akuntansi / Administrasi Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan

2. Junior Staff – Satuan Pengawas Internal

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun, menyiapkan dan merumuskan kebijakan pengawasan internal dan penyiapan saran-saran konstruktif dalam pengurusan transaksi pengusahaan perusahaan agar pelaksanaan kegiatan perusahaan berlangsung sesuai dengan asas kepatuhan (compliance) menurut ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja perusahaan sesuai dengan yang direncanakan.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Akuntansi / Ekonomi Manajemen / Manajemen Bisnis)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Mempunyai sertifikat Auditor lebih diutamakan

3. Junior Staff – Designated Persons Ashore

Deskripsi Pekerjaan :

Penyelenggaraan pengelolaan kegiatan pengawasan keselamatan operasi angkutan laut dan penyiapan saran-saran ahli dalam rangka penerapan ketentuan international Maritime Organization (lMO) tentang ISM-Code (Intemational Safety Management Code), ISPS-Code (International Ship and Port Facility Security Code) serta standar mutu, keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) agar pengoperasian usaha jasa angkutan laut perusahaan berlangsung sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja keselamatan di lingkup kerja perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
- Cermat dan teliti
- Memahami ketentuan standar IMO (International Maritime Organitation)
- Memahami tentang alat-alat keselamatan diatas kapal

4. Junior Staff – Perencanaan Korporat

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rurnusan kebijakan, penelaahan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan penyediaan rencana induk perusahaan (corporate master plan), rencana jangka panjang perusahaan (corporate plan) dan pemutakhiran berkalanya (rolling plan), studi kelayakan bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan, transformasi bisnis korporat, pengelolaan risiko dan proses bisnis korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi penyediaan rencana strategis perusahaan, kajian bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan serta pengelolaan risiko & proses bisnis korporat perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen Bisnis / Teknik Perkapalan / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Manajemen Logistik)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

5. Junior Staff – Pemasaran

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

6. Junior Staff – Operasi & Pelayanan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safely), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Manajemen Transportasi Laut / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

7. Junior Staff – Keagenan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen Transportasi Laut / S1 Ekonomi / DIV Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

8. Junior Staff – SDM

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Manajemen SDM / Teknik Industri)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

9. Junior Staff – Pengadaan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pembelian, pelayanan pengadaan barang dan jasa serta pergudangan suku cadang armada kapal dan barang persediaan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, rnandiri, kewajaran, efektivitas dan efisiensi pengadaan barang dan jasa perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

10. Junior Staff – Surveyor

Deskripsi Pekerjaan :

Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pengelolaan kegiatan pengawasan meJaJui metoda survei untuk proses pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi proses pengawasan pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria
- Belum menikah
- Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

11. Junior Officer – Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Manajemen Keuangan / Akuntansi / Manajemen Ekonomi / Administrasi Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

12. Junior Officer – Kesekretariatan Perusahaan

Deskripsi Pekerjaan :

Penyelenggaraan kegiatan pelayanan hubungan korporat, tanggungjawab sosial perusahaan (corporate social responsibility / CSR), tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance / GCG) dan keprotokolan perusahaan, kesekretariatan, layanan umurn rumah tangga kantor Direksi serta dokumentasi korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja citra positif dan harrnoni hubungan perusahaan dengan instansi di lingkup internal dan ekstemal perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik, tertib administrasi, kelancaran Jayanan urnum kerumahtanggaan kantor Direksi dan keprotokolan perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Public Relation / Sekretaris)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

13. Junior Officer – Pemasaran

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Semua Jurusan (lebih diutamakan manajemen keuangan / manajemen pemasaran)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

14. Junior Officer – Operasi & Pelayanan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safety), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

15. Junior Officer – Keagenan

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Akuntansi / Manajemen Keuangan)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

16. Junior Officer – SDM

Deskripsi Pekerjaan :

Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi

- Pria / Wanita
- Belum menikah
- Pendidikan DIII (Administrasi Fiskal / Manajemen Keuangan / Manajemen Ekonomi / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
- Akreditasi jurusan minimal B
- IPK minimal 2,8
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
- Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
- Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

Kualifikasi Umum

- Cermat dan teliti
- Mengetahui proses bisnis kepelabuhanan dan pelayanan kapal (clearance in and out) serta kebutuhan di atas kapal (sampah, air tawar, dll)
- Menguasai komputer
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
- Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
- Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

 Langkah-langkah PendaftaranPilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
Aktivasi akun Anda.

Kode aktivasi akan dikirim ke email Anda untuk aktivasi akun

Silahkan login pada http://rekrutmen.pelni.co.id/

Isi seluruh informasi data yang diperlukan dan mohon periksa kembali
Upload file yang dibutuhkan

Silahkan pilih menu "lowongan" untuk melihat lowongan yang tersedia

Pilih posisi sesuai dengan pendidikan terakhir

Klik "Apply"

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman resmi PT Pelni DI SINI

Atau silakan kunjungi langsung https://rekrutmen.pelni.co.id/welcome/vacancy

Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun da hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Good luck ya

2. PT Angkasa Pura Solusi

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Solusi (APS)

PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. 

PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 15 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi : 
Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

Posisi
Operator Cleaning Service. Adapun tugas dan tanggung jawab, sebagai berikut :

1. Menjaga dan memelihara kebersihan area parkir, toilet, ruangan dan area lain yang menjadi ruang lingkup pekerjaan

2. Melaksanakan tugas yang diberikan atau diinstruksikan oleh atasan dengan baik dan benar

3. Melakukan tugas harian dan periodik sesuai dengan SOP (standar operasional prosedur) cleaning service

4. Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan

5. Menjaga dan memelihara mesin, chemical dan peralatan agar selalu rapih

6. Melaporkan segera kondisi mesin, chemical dan peralatan jika terdapat masalah

7. Menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan tempat kerja dan gudang peralatan

8. Menjaga dan merawat fasilitas dai ruang lingkup pekerjaan

9. Menjalankan 5S (senyum, salam, sapa, sopan dan santun).

Informasi, bahwa lowongan ini hanya dapat di akses melalui web resmi PT Angkasa Pura Solusi (https://angkasapurasolusi.co.id) dan tidak dipungut biaya apapun.

Syarat :

1. Pria / Wanita, usia 18 - 30 tahun
2. Pendidikan min. SMA / SMK se-derajat
3. Berpenampilan rapih dan bersih
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Tidak bertato dan bertindik (khusus pria)
6. Teliti, cekatan, jujur dan bertanggungjawab
7. Memiliki attitude (perilaku) yang baik
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Bersedia bekerja shifting
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi
Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. Surat Keterangan Bebas Narkoba
8. SKCK
9. Surat Lamaran
10. Curriculum vitae
11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit setempat

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT Angkasa Pura Solusi Di SINI

Atau kunjungi langsung website resminya: https://angkasapurasolusi.co.id/career/detail_vacancy/173

Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. good luck ya.

3. PT Traktor Nusantara

Lowongan Kerja - PT Traktor Nusantara Cari Karyawan

Saat ini PT Traktor Nusantara sedang membutuhkan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, maka perusahaan saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT Traktor Nusantara, silakan lamar posisi yang tersedia dibawah ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

 Posisi :

1. Business Consultant

Requirements :

Gelar Sarjana (S1) dari semua Jurusan Teknik & Manajemen
IPK minimum 2,75 (4 skala) dari Universitas Terkemuka
Usia maksimal 27 tahun pada tahun 2019
Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Minat tinggi dalam Pemasaran dan Penjualan
Fresh Graduate dipersilakan untuk mendaftar
Memiliki Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal yang Baik, Percaya Diri, Motivasi Diri, Target Oriented
Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Traktor Nusantara, Grup AHEMCE dan ASTRA

2. Project Planning Control

Tanggung jawab:

Rencanakan kegiatan kontrol produksi untuk meningkatkan runtime dengan tetap menjaga kualitas tinggi, pengiriman tepat waktu dan efektivitas biaya.
Lakukan manajemen inventaris sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Membantu unit Penjualan dalam mengoordinasi dan merencanakan pesanan dan pengiriman pelanggan.

Kualifikasi:

Gelar Sarjana (S1) dari Jurusan Teknik Mesin atau Industri
IPK Minimum 3,00 (4 skala) dari Universitas Terkemuka
Maksimal 27 tahun pada 2019
Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan Komputer (Wajib)
Komunikasi Yang Baik dan Keterampilan Interpersonal, Pemikiran Analitik Yang Baik, Percaya Diri dan Motivasi tinggi.
Dapat bergabung dengan perusahaan dengan segera

3. General Affair Staff

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) dari Teknik Sipil.
IPK Minimum 3,00 (4 skala) dari Universitas Terkemuka
Memahami manajemen Gedung & Properti, layanan, dan penyediaan fasilitas perusahaan
Memiliki kemampuan dalam menggambar teknik (AutoCAD, Sketch Up, 3D Max, dll) dan berorientasi detail.
Memiliki pengetahuan dalam perencanaan & penjadwalan perawatan, manajemen biaya & penganggaran.
Memiliki pemikiran analitis yang baik, keterampilan interpersonal, keterampilan negosiasi, pemecahan masalah, dan mampu bekerja dalam tim
Maksimal 27 tahun
Memiliki setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di General Affair lebih disukai.
Lulusan baru dapat melamar

4. IT Support

Kualifikasi :

Min. SMK Jurusan Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ)
Nilai UAN min. 5
Usia max. 23 tahun
Menguasai Dekstop Support
Mempunyai pemahaman terkait Ms. Office dan Operating System (Windows)
Mempunyai komunikasi yang baik
Bertanggung jawab dan Mampu bekerja dalam Tim

5. Corporate Purchasing Officer

Kualifikasi

Gelar Diploma (D3) dari Akuntansi / Manajemen
IPK Minimum 3,00 (4 Skala) dari Universitas Terkemuka
Usia maksimal 25 tahun
Mampu bekerja dengan Standar & Prosedur Operasi (SOP)
Memiliki pemikiran analitis yang baik, berorientasi pada detail, memiliki dorongan yang kuat, mampu bekerja dalam tim, dan
bekerja di bawah tekanan.
Lulusan baru dapat melamar
Dapat bergabung dengan perusahaan dengan segera
Mampu mengoperasikan Komputer (Wajib)

6. Accounting Staff

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) dari Akuntansi
IPK Minimum 3,00 (4 skala) dari Universitas Terkemuka
Usia maksimal 27 tahun pada tahun 2019
Mampu bekerja dengan Standar & Prosedur Operasi (SOP)
Memiliki pemikiran analitis yang baik, keterampilan interpersonal, mampu bekerja dalam tim, dan bekerja di bawah tekanan.
Mampu mengoperasikan Komputer (Wajib)
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
Lulusan baru dapat melamar

Jika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Good luck ya

4. BUMN PT Brantas Abipraya

Posisi

1. Accounting Staff

Kualifikasi

Pria, Usia maksimal 30 tahun,

Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi atau Keuangan dengan Skor IPK minimum: 3,00 (4,00) dari Universitas terkemuka.

Minimum dua (2) tahun pengalaman kerja di posisi yang sama sebagai Accounting Officer, Lebih disukai dari Lima besar (5) Kantor Audit di seluruh dunia.

Mampu bekerja sama dengan berbagai macam orang,

Integritas, akuntabilitas, dan tipe orang yang sangat berkomitmen dengan kepribadian, interpersonal, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik

Bersedia ditempatkan di sekitar wilayah Indonesia.

Paling lambat: 10 Desember 2019

2. HR Staff

Kualifikasi

Pria, dengan usia maksimal 30 tahun.

Latar belakang pendidikan: Gelar Sarjana (S1) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, Sistem Informasi atau jurusan serupa dengan min. Skor CGPA: 3,0 (skala 4,0)

Memiliki 3 (tiga) tahun pengalaman kerja dalam HRM terutama di bidang HRIS / Sistem Informasi Sumber Daya Manusia.

Memiliki pengetahuan luas dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Organisasi.

Komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik baik berbicara dan menulis.

Memiliki Budaya EPIC (Kewirausahaan, Profesionalisme, Inovatif dan Kompetitif)

Bersedia ditempatkan di sekitar wilayah Indonesia

Paling lambat: 12 Desember 2019

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenhi syarat akan diproses.

5. PT Angkasa Pura Supports

Lowongan Kerja Angkasa Pura Supports terbaru

Lowongan kerja PT Angkasa Pura Supports

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum.

PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya.

PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

Posisi :

ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - JAKARTA
( KODE : 00039-PC212-JKT )

PERSYARATAN

Diutamakan laki-laki berusia maksimal 25 tahun

Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00

Diutamakan memiliki pengalaman di bidangnya selama 3 tahun

Mampu dan menguasai operasi komputer Ms Office

Memahami program akuntansi (SAP, Software Acurate)

Menguasai bahasa inggris minimal pasif

Mampu bekerja secara individu dan tim

DOKUMEN TERLAMPIR

Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman: PENDAFTARAN

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

6. BUMN Istaka Karya

Saat ini PT. Istaka Karya (Persero) membuka lowongan kerja terbaaru, berikut ini informasi yang dibutuhkan;

Management Trainee Akuntansi

Kualifikasi

Pria

Usia maksimal 25 tahun

Lulusan baru / Sarjana Akuntansi dari universitas negeri atau swasta dengan akreditasi kelas A

IPK minimal 2,85 dari skala 4,00

Komputer pandai dan fasih berbahasa Inggris

Bersedia ditempatkan di wilayah manapun di Indonesia

Uraian Tugas

Menyiapkan laporan, praktik lapangan, hingga mencari solusi dari masalah yang dihadapi selama praktik lapangan.

Safety Engineer

Kualifikasi

Pria

Usia maksimal 30 tahun

Sarjana Teknik Sipil dari universitas negeri atau swasta dengan akreditasi kelas A

IPK minimal 2,85 dari skala 4,00

Lebih disukai berpengalaman sebagai Insinyur Keselamatan selama 1 tahun

Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum (AK3U)

Komputer pandai dan fasih berbahasa Inggris

Uraian Tugas

Identifikasi bahaya, kontrol, dan evaluasi setiap kegiatan konstruksi

Menyiapkan laporan evaluasi kinerja implementasi HSE, serta komunikasi dan sosialisasi program HSE

Melakukan simulasi respons darurat dan mengumpulkan fakta dan informasi dalam penembakan masalah investigasi OHSE

Lakukan simulasi tanggap darurat dan kumpulkan fakta dan informasi dalam insiden HSE

Kirimkan CV, pemindaian ijazah, transkrip, dan foto terbaru Anda dalam satu format file pdf selambat-lambatnya 7 Desember 2019 ke alamat email di bawah ini dengan subjek: (Posisi Diterapkan) _ (Nama Anda) _2019; contoh: Safety Engineer_Muhammad_2019. keemail rekrutmen [at] istaka.co.id

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

7. Bank BRI

Lowongan Kerja Bank BRI

Saat ini Bank BRI membuka lowongan kerja sbb :

Mobile Security Staff

Persyaratan:

-Warga Negara Indonesia

-Pendidikan minimal SMA SMK MA Sederajat

-Usia tidak lebih dari 30 tahun

-Sehat jasmani dan rohani

-Tidak bertato dan tidak bertindik

-Memiliki kemampuan analisa yang baik

-Mampu bekerja secara shift

-Mampu bekerja dibawah tekanan

-Memiliki sikap ramah dan sopan santun

-Tegas dan bertanggung jawab

 Persyaratan Lamar:

-Surat Lamaran diketik (lampirkan email dan no HP)

-Curiculum Vitae

-Fotocopy Ijazah terakhir

-Fotocopy transip nilai/SKHUN

-Fotocopy KTP

-Fotocopy SKCK

-Foto berwarna terbaru ukuran 3x4 cm (3 lembar)

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran anda ke PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Kanca Majene
Alamat : Jln Gatot SUbroto No 17 Majene, Sulbar
Sulawesi Barat 91411

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

8. PT Pegadaian

Lowongan Kerja D3 S1 - BUMN PT Pegadaian Butuh Karyawan

PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja, maka dari itu, sekarang perusahaan membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai.

Silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berakrir bersama perusahaan ini,

Berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda. Berikut informasinya  :

Posisi : Management Development Program (MDP) Batch 4

Requirements

Indonesia citizen

Minimum bachelor degree (S1) with maximum 25 years old, or Master Degree with maximum 28 years old by 31 December 2019

3. Marital Status is single, and must agree to not get married within the first year of Development

Creative and Innovative person with proven work/enrollment in Organization/Event

Willing to be placed all over Indonesia

Must upload the following documents:

Curriculum Vitae

Education Certificate (Ijazah) and AcademicTranscript

Identity Card (KTP)

Photo

3. TOEFL/TOEIC/IELTS Certificate (if any)

Benefits

Comprehensive Development Program

Attractive Career Path

Attractive Benefits

Marketing Executive For Pawning effect (Gadai Efek) - Head Office, Jakarta

Description

Make planning and activity program related to marketing stock pawning product (obligation and forex)

Actively Cooperate with many parties (shareholders, stock exchange member and obligation letter owner ) for increasing sales according with authority and applicable regulation

Coordinate with credit analyst related to sales.

Make precalculation or estimation of pawning loan amount included count of deduction of loan (admin cost and bank transfer fees)

Doing administration process related to sales activity and prospect progress result of selling periodically.

Coordinate and communicate efectively with all parties regarding effectiveness product sales.

Requirements

Bachelor degree wirh GPA min. 2.75

Good appearance, creative, good presentation skill (public speaking)

Have minimum 3 years experience in sales field or with same position specially in capital market or securitas company.

Have knowledge about capital market and prefer have WPPE certification

Have Good networking and has database for capital market customers.

Active in English & Can Operate Ms.Office Program

Can work under pressure and with deadline amount to achieve.

Have good analytical skill

Benefits

Employee Activity Club (Sports, Religion and Hobbies)

Career Path in Goverment Company

Training and Development Capability

Bonus and other allowances

Staff Development Program (SDP) Batch 4 (Only for Pegadaian Employee)

Description

Program Staff Development Program (SDP) Batch 4 PT Pegadaian (Persero) adalah program pengembangan yang khusus diperuntukkan bagi karyawan Grade 4-6 untuk dididik menjadi future leader di PT Pegadaian (Persero)

Requirements

Karyawan telah berstatus Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) PT. Pegadaian (Persero)

Telah menduduki Grade 4, Grade 5, atau Grade 6 pada semua jabatan

Pendidikan minimal Diploma (D3) untuk semua jurusan

Usia maksimal pada saat melamar 35 tahun pada 31 Desember 2019

Karyawan tidak sedang hamil dan atau sedang dalam masa menyusui

Karyawan tidak sedang menjalani Hukuman Disiplin berupa SP-II atau SP-III atau tidak sedang berstatus tersangka / terdakwa dalam kasus tindak pidana

Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka / terdakwa

Karyawan tidak sedang menjalani cuti diluar tanggungan perusahaan

Mendapatkan persetujuan dari atasan langsung dengan menggunakan Form Lampiran 1

Benefits

1. Jenjang karir yang lebih baik

2. Kompensasi dan benefit yang lebih baik

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online di : PENDAFTARAN

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.