Lowongan Kerja - Perusahaan Tambang Thiess Butuh Karyawan, Minimal Lulusan SMP Sederajat, Info Resmi

Saat ini, Thiess membuka Lowongan Kerja bagi minimal Lulusan SMP/ Sederajat.

Lowongan Kerja - Perusahaan Tambang Thiess Butuh Karyawan, Minimal Lulusan SMP Sederajat, Info Resmi
Istimewa
Lowongan Kerja - Perusahaan Tambang Thiess Butuh Karyawan, Minimal Lulusan SMP Sederajat, Info Resmi 

10. Bersedia ditempatkan di site GBU - Damai - Kutai Barat - Kalimantan Timur.

Lowongan Kerja Terbaru - PT Pos Indonesia Terima Karyawan Lulusan SMA SMK Sederajat, Cek Info Resmi!

Lowongan Kerja Juli 2019 - PT PP Properti Tbk Terima Karyawan, Minimal Lulusan S1, Cek Info Resminya

Lowongan Kerja Terbaru 5 Perusahaan, Termasuk BUMN Terima Karyawan Cek Info Resmi dan Batas Waktu

Pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat membawa berkas lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi disertai dokumen pendukung:

1. Curriculum Vitae (CV)

2. Copy KTP

3. Ijazah pendidikan terakhir

4. SIM BII Umum

5. Surat Pengalaman Kerja

6. Copy SKCK

7. Kartu Kuning

8. Copy NPWP

9. Sertifikat training dan dokumen pendukung lainnya.

Berkas laraman ditunjukkan saat tes dan interview yang akan dilaksanakan di:

Dinas Tenaga Kerja Kota Banjarmasin, JL A. Yani Km.6 No.23 Banjarmasin pada 27-28 Juli 2019, pukul 08.00-16.00 WITA.

Catatan:

Mohon waspada akan adanya usaha penipuan atau penyesatan informasi terkait proses penerimaan kerja dengan mengatasnamakan Thiess.

Thiess tidak pernah meminta kandidat untuk melakukan pembayaran apapun selama proses seleksi.

Thiess juga tidak pernah meminta kandidat untuk menggunakan jasa/agen perjalanan tertentu untuk transportasi dan akomodasi selama proses rekrutmen.

Lowongan Kerja Terbaru - Perusahaan Minyak & Gas Bumi BP Indonesia Terima Karyawan, Minimal D3

Informasi Lowongan Kerja BP Indonesia.

BP Indonesia adalah perusahaan minyak dan gas bumi berkantor pusat di London, Kerajaan Inggris.

Perusahaan ini sudah beroperasi di Indonesia lebih dari 35 tahun, dan kini menjadi salah satu investor terbesar di Indonesia, dengan investasi kumulatif lebih dari USD 5 Milyar.

Akuisisi asset ARCO pada tahun 2000-an dan persetujuan dari Pemerintah Republik Indonesia pada Maret 2005 untuk memulai konstruksi LNG Tangguh, memperbesar secara signifikan posisi BP pada sektor energi di Indonesia.

Saat ini BP Indonesia memiliki karyawan lebih dari 1.000 orang, yang sebagian besar berada di Jakarta dan Papua Barat

Selain aktivitas industri hulu yaitu VICO Indonesia dan LNG Tangguh, BP juga beroperasi di bidang petrokimia melalui PT. AMI dan minyak pelumas, melalui Castrol Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru - PT Pos Indonesia Terima Karyawan Lulusan SMA SMK Sederajat, Cek Info Resmi!

LOWONGAN KERJA-Perusahaan Tambang THIESS Cari Pegawai Baru, Ada Posisi untuk Lulusan SMP/Sederajat

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Minimal Lulusan S1, Ini Syarat Lengkap dan Link Pendaftaran

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Minimal Lulusan S1, Ini Syarat Lengkap dan Link Pendaftaran

Berikut informasi Lowongan Kerja BP Indonesia:

A. Channel Sales Manager OEM - Jakarta

Akuntabilitas Kunci:

  1. Memberikan kepemimpinan kepada tim penjualan OEM dalam memberikan target Negara dan KPI bisnis
  2. Mengembangkan strategi dalam memperoleh akun baru dan memperluas jaringan bisnis strategis serta mempertahankan akun yang ada;
  3. Pantau perkembangan penawaran OEM bersama dengan Manajer Akun, Pemasaran dan jaringan OEM Regional / Global;
  4. Monitor perencanaan dan pengelolaan kegiatan, anggaran, struktur keuangan untuk mencapai margin kotor maksimum;

Bangun hubungan tingkat tinggi dengan Pelanggan dan Distributor.

Persyaratan Utama:

  1. Gelar Sarjana atau Magister dalam studi terkait Bisnis
  2. Minimum 7 tahun pengalaman dalam peran manajemen penjualan, lebih disukai dalam bisnis B2B

Kriteria yang diinginkan:

a. Kompetensi inti

  1. Terapkan ketelitian dan penilaian bisnis
  2. Kembangkan kemampuan melalui pembelajaran berkelanjutan
  3. Kerja tim yang efektif
  4. Terbuka untuk menerima umpan balik
  5. Bertindak tegas
  6. Tunjukkan dorongan dan tekad yang kuat
  7. Memberikan Hasil Yang Kuat

b. Kompetensi Teknis

  1. Manajemen Penjualan dan Akun Utama
  2. Konsumen dan Wawasan Pelanggan yang Kuat
  3. Analisis Komersial dan Keuangan yang kuat
  4. Pengetahuan Pemasaran yang Baik

B. Procurement Staff - Merak

Ringkasan Profil Pekerjaan

Staf Pengadaan bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan pengadaan sehari-hari di Pabrik Blending Pelumas. Ia akan memastikan bahwa semua masalah administrasi dijalankan sesuai dengan prosedur.

Akuntabilitas Kunci

  1. Memproses permintaan pembelian / pesanan dari departemen lain dan menghubungi mereka untuk menentukan spesifikasi peralatan, bahan, dan layanan yang akan dibeli
  2. Temukan vendor / pemasok potensial, gunakan sumber-sumber seperti katalog dan internet, dan hubungi mereka untuk mengumpulkan informasi tentang produk yang akan dipesan.
  3. Bandingkan harga, spesifikasi, dan tanggal pengiriman untuk menentukan tawaran terbaik di antara pemasok potensial.
  4. Mempersiapkan formulir undangan-penawaran, dan mengirimkan formulir ke vendor / pemasok
  5. Mempersiapkan Pesanan Pembelian untuk vendor / pemasok dalam sistem dan mengirim salinan ke vendor / pemasok dan ke departemen yang berasal permintaan.
  6. Hubungi vendor / pemasok untuk menjadwalkan atau mempercepat pengiriman dan untuk mengatasi kekurangan, pengiriman yang terlambat atau terlambat, dan masalah lainnya.
  7. Menanggapi pertanyaan pelanggan dan pemasok tentang status pesanan, perubahan, atau pembatalan.
  8. Mempersiapkan, memelihara, dan meninjau file pembelian, laporan, dan daftar harga.
  9. Lacak status daftar permintaan, kontrak, dan pesanan
  10. Bertindak sebagai anggota tim tanggapan untuk manajemen krisis / kontinuitas (Perintah Insiden - Wakil Kepala Bagian dan bagian dari Tim Tanggap Tumpahan) dengan akuntabilitas yang konsisten dengan rencana respons yang relevan dan sebagaimana ditugaskan oleh pemimpin tim respons
  11. Bagian dari proses WWC sebagai penjaga pintu untuk memantau CAM & JR untuk melanjutkan proyek terkait menggunakan alur proses WWC.
  12. Bertindak dengan cara yang konsisten dengan Nilai & Perilaku BP dengan memimpin melalui nilai-nilai kami, membangun kemampuan yang bertahan lama, memberi energi kepada orang-orang dan memaksimalkan nilai dalam komitmen jangka pendek dan panjang

Persyaratan

  1. Minimum Diploma (D3)
  2. Minimum 1 tahun pengalaman dalam bidang pengadaan / pembelian

Kriteria yang diinginkan

  1. Pengetahuan yang baik dalam penganggaran dan akuntansi lebih disukai.
  2. Keterampilan administrasi yang kuat
  3. Perhatian tinggi pada detail
  4. Komputer melek dan terbiasa dengan sistem ERP, lebih disukai JD Edwards.
  5. Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik

Channel Marketing Manager - Cars - Jakarta

Ringkasan Profil Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program aktivasi pemasaran untuk mendukung pengiriman volume, omset, margin kotor, dan target pangsa pasar untuk Thailand.

Akuntabilitas Kunci

  1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan rencana pemasaran kelas dunia di semua merek di pasar.
  2. Mempersiapkan rencana pemasaran tahunan untuk memastikan bahwa target volume, omset, dan margin kotor terpenuhi.
  3. Merencanakan dan mengelola sumber daya ASP untuk menyampaikan rencana Pemasaran.
  4. Pantau implementasi program sesuai rencana pemasaran untuk memastikan tepat waktu, sesuai anggaran, dan pengembalian investasi yang memadai.
  5. Bertanggung jawab untuk memantau mendalam kinerja negara Cars dan pengeluaran pemasaran.
  6. Memahami dan memenuhi akuntabilitas Kualitas Produk & Kepatuhan yang disepakati yang berlaku untuk peran tersebut, sebagai bagian dari kartu peran Pemasaran Otomatis.
  7. Mengembangkan dan menerapkan pendekatan sistematis melalui penanaman elemen OMS yang relevan dan memastikan peninjauan risiko yang tepat dilakukan dengan tepat.

Persyaratan

  1. Gelar universitas dalam bidang Pemasaran atau disiplin terkait (tidak wajib)
  2. Pengalaman substansial dalam Pemasaran
  3. Pengalaman dalam aktivasi pemasaran B2B dan B2C
  4. Pengalaman dalam pelaksanaan kampanye pemasaran yang disiplin
  5. Pengalaman bekerja dengan agensi di berbagai saluran dan negara
  6. Pengalaman bekerja di organisasi matriks
  7. Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat
  8. Pengalaman pelumas sangat penting

Keterampilan & Kompetensi

  1. Pemahaman Pasar Terampil
  2. Manajemen Loyalitas yang Baik
  3. Menguasai manajemen dan perencanaan Kategori
  4. Terampil dalam Pemantauan Kinerja
  5. Manajemen merek yang baik
  6. Terampil dalam Manajemen proyek & hubungan

DBM - North Sumatera

Ringkasan Profil Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk memberikan strategi penjualan tidak langsung dan target kinerja keuangan termasuk Volume Penjualan, Marjin Kotor dan Tertunda, mengelola mitra distributor lokal dan perantara / reseller di wilayah penjualan atau geografi, menemukan mitra prospek, melatih distributor dan memantau posisi keuangan mereka untuk memastikan jangka panjang nilai berkelanjutan untuk perusahaan. Ruang lingkup peran akan mempengaruhi tingkat - ini dapat mencakup akuntabilitas keuangan, ruang lingkup geografis, tanggung jawab kepemimpinan, dan tingkat tanggung jawab keseluruhan.

Tujuan utama dari peran ini adalah untuk memastikan pertumbuhan pendapatan yang menguntungkan di wilayah yang ditentukan melalui penerapan strategi penjualan Perusahaan yang efektif. Ini akan dikirimkan melalui Distributor, pengecer mereka dan pengguna akhir. Ini akan dirinci melalui rencana bisnis distributor yang disepakati. Untuk mengembangkan tim DSR, FMR, dan SO yang cakap. Pastikan semua penjualan dan rutinitas layanan melalui Distributor dan menggunakan sistem yang disepakati untuk mendukung pencatatan dan pelaporan penjualan.

Akuntabilitas Kunci

  1. Pastikan implementasi proses HSSE utama dan keselamatan pribadi ditangani
  2. Mencapai Target untuk Penghasilan, Jangkauan, dan Profitabilitas
  3. Manajemen Db yang Efektif
  4. Mendorong advokasi pelanggan (pengecer dan bengkel utama) untuk Castrol
  5. Berkendara dan memastikan kepatuhan terhadap Panggilan Penjualan kelas dunia @ FDFT.
  6. Beroperasi di bawah ekspektasi Kode Etik BP

Persyaratan

  1. Gelar Sarjana Teknik / Teknologi Mekanikal / Mobil / Kimia / Produksi / Listrik diinginkan
  2. Pengalaman 3 + tahun dalam penjualan saluran, pengalaman menangani distributor sangat penting, dengan pengalaman dalam keahlian Manajemen Pihak Ketiga dan Manajemen Distributor

Market Activation & BWE - Jakarta

Ringkasan Profil Pekerjaan

MAM (Aktivasi Pasar dan Manajer Pengembangan Lokakarya Bermerek) akan memiliki Eksekutif Akun Kunci Aktivasi di timnya. Dia akan bertanggung jawab untuk menghasilkan tarikan / permintaan dari konsumen dan influencer melalui kegiatan di bidangnya. Dia akan melapor ke Manajer Penjualan Regional.

Akuntabilitas Kunci

  1. MAM harus menerapkan Strategi Aktivasi Area dengan menerapkan program pemasaran utama: aktivasi kualitas, program loyalitas mekanik, Kompetisi Track, mengembangkan mekanisme umpan balik pasar regional yang mendalam dan menyarankan rencana aksi.
  2. Target audiens MAM adalah mekanik, pemilik armada kecil, konsumen individu dan influencer lainnya.
  3. MAM akan melakukan interaksi satu-ke-satu dan satu-ke-banyak yang luar biasa yang akan membangun keinginan untuk menggunakan, memperkuat penggunaan dan memastikan advokasi untuk merek produk Castrol untuk MCO dan PCO.
  4. Kegiatan akan ditandatangani secara terpusat dan jadwal aktivasi akan diberikan kepada MAM setiap tiga bulan.
  5. Jadwal aktivasi akan ditandatangani bersama oleh penjualan dan pemasaran.
  6. MAM akan dilengkapi dengan modul implementasi teknis, manfaat produk dan manfaat yang diperlukan.
  7. Mereka juga akan dipersenjatai dengan perangkat keras yang diperlukan misalnya proyektor, speaker dll yang akan memungkinkan acara yang berdampak.
  8. MAM akan bertanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan DSR sehingga penerapan kisah & aktivitas merek dapat ditingkatkan.
  9. Kegiatan utama yang dilakukan oleh MAM adalah Memenuhi Mekanik, bertemu pemilik Armada, Roadshow, dan Agensi yang dipimpin. Bertanggung jawab dalam menangani Pengembangan Bengkel Bermerek di wilayahnya. Kota-kota MAM harus menunjukkan pertumbuhan% kapak% atas kota-kota lain di negara bagian.
  10. Peran MAM juga dipandang sangat penting dalam pencapaian Strategi WILG kami di masa depan.
  11. Bertindak dengan cara yang konsisten dengan Nilai & Perilaku BP dengan memimpin melalui nilai-nilai kami, membangun kemampuan yang bertahan lama dan meningkatkan nilai dengan mematuhi dengan ketat perilaku aman, Etis & keluhan untuk semua aktivitas di pasar termasuk proses perusahaan untuk “Manajemen Klaim Distributor”

Persyaratan

  1. Lulusan Universitas dalam disiplin ilmu (Diutamakan BE / B. Tech / B.Sc / MBA)
  2. Pengalaman 5-6 tahun dalam menangani penjualan melalui distributor, penanganan NFW, Promosi Penjualan & Pengembangan Bisnis, manajemen orang ketiga dan Pelatihan & pengembangan orang.

CATATAN:

*Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :  Sales Manager | Procurement Staff Marketing Manager | DBM | Market Activation

*Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

*Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Follow akun instagram Tribun Timur:

Silakan Subscribe Youtube Tribun Timur:

Lowongan Kerja Terbaru - PT Pos Indonesia Terima Karyawan Lulusan SMA SMK Sederajat, Cek Info Resmi!

LOWONGAN KERJA-Perusahaan Tambang THIESS Cari Pegawai Baru, Ada Posisi untuk Lulusan SMP/Sederajat

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Minimal Lulusan S1, Ini Syarat Lengkap dan Link Pendaftaran

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas, Minimal Lulusan S1, Ini Syarat Lengkap dan Link Pendaftaran

(Tribun Timur/Anita Wardana)

Langganan Berita Pilihan 
tribun-timur.com di Whatsapp 
Via Tautan Ini http://bit.ly/watribuntimur

Follow akun instagram Tribun Timur:

Silakan Subscribe Youtube Tribun Timur:

Penulis: Anita Kusuma Wardana
Editor: Sakinah Sudin
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved