Makassar Mulia
Kota Makassar Komitmen Dalam Kreatifitas

47 Pejabat Struktural PDAM Makassar Pelatihan Key Performance Indicators, Ini Tujuannya

KPI ini sudah banyak dipergunakan perusahaan yang menuntut ukuran penilaian atas kinerja karyawannya

Penulis: Muhammad Fadhly Ali | Editor: Suryana Anas
handover
Para Pejabat Struktural Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar diberi pelatihan key performance indicators (KPI) di Four Points by Sheraton Jl Andi Djemma Makassar, selama 2 hari, (5-6/4/2018). 

Laporan Wartawan Tribun Timur, Muhammad Fadhly Ali

TRIBUN-TIMUR.COM, MAKASSAR - Agar dapat meningkatkan performance dan kinerja perusahaan, para Pejabat Struktural Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar diberi pelatihan key performance indicators (KPI) di Four Points by Sheraton Jl Andi Djemma Makassar, selama 2 hari, (5-6/4/2018).

Direktur HRD PDAM Makassar, Bahari Antono di sela pembukaan menuturkan, seluruh karyawan diharapkan mempunyai 3C, Competency, Commitment, dan Contribution.

"Setiap penilaian kinerja karyawan akan lebih obyektif antara yang memang betul bekerja dengan yang tidak. Ini untuk menghindari terjadinya kecemburuan apabila semua pendapatan disamakan dan bisa jadi nanti yang awalnya rajin ikut menjadi malas," katanya dalam rilis, Kamis (5/4/2018).

KPI ini sudah banyak dipergunakan perusahaan yang menuntut ukuran penilaian atas kinerja karyawannya dan memang sangat membantu untuk lebih mempercepat pencapaian target dan mengontrol kinerja karyawannya.

Direktur Utama PDAM Kota Makassar, Haris Yasin Limpo menyambut baik pelatihan ini.

"Ke depan tidak ada lagi istilah saling cemburu terhadap lainnya karena semua sudah terukur," katanya.

Jadi semua level mulai dari pejabat sampai staf ada ukuran Kinerjanya, termasuk Direksi yang akan dinilai oleh Walikota berdasarkan Business Plan yang yang sudah direncanakan.

Manajemen menginginkan peningkatan kinerja dari waktu ke waktu jadi ada parameter yang jelas dan itu menjadi rulesnya supaya semua karyawan paham terhadap job discription yang mereka miliki dan bertanggungjawab untuk itu.

"Nah kalau ini dilakukan maka akan berdampak terhadap pendapatan mereka, jadi tidak akan sama pendapatan disetiap karyawan tergantung beban kerja dan pencapaian sesuai target yang direncanakan," ujarnya.

Inhouse Training ini sendiri diikuti oleh 47 orang yang semuanya Pejabat struktural dilingkup kerja PDAM Kota Makassar dan dilaksanakan secara mandiri oleh internal perusahaan. (*)

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved