Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 - 9 Perusahaan Swasta Cari Karyawan, Ada Posisi Gaji hingga Rp 12 Juta

TRIBUN-TIMUR.COM -  Informasi Lowongan Kerja Juni 2020.

Masih ada kesempatan bagi Kamu para pencari kerja.

Ada 9 perusahaan Swasta yang masih buka Lowongan Kerja. Terima Lulusan SMA SMK D3 dan S1. Buruan daftar sebelum tutup!

Berikut informasi Lowongan Kerja 9 Perusahaan Swasta dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi masing-masing perusahaan:

1. Bank BCA

Berikut informasi Lowongan Kerja Bank BCA dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

1. BCA IT Trainee

Persyaratan:

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Lulusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Fisika, Matematika, Statistika
• Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6,5 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Batas daftar: 31-12-2020

2. Relationship Officer

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Kota Seleksi:

Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Jayapura, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Jambi, Lampung, Malang, Balikpapan, Pontianak, Banjarmasin, Samarinda

Batas daftar: 31-12-2020

3. Management Development Program (MDP)

Persyaratan:

• Senang belajar dan menyukai tantangan
• Memiliki jiwa kepemimpinan, serta memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik
• Tertantang untuk ditempatkan di berbagai area di Indonesia, sesuai kebutuhan perusahaan
• Terbuka untuk lulusan baru
• Minimal pendidikan S1
• IPK minimal 3.00 (S1) / 3.25 (S2)
• Usia maksimal 24 tahun (S1) / 26 tahun (S2)

Kota Seleksi:

Jabodetabek, Semarang, Surabaya

Batas daftar: 31-12-2020

4. Sekretaris

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.
• Wanita dengan usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Batas daftar: 31-12-2020

Posisi lainnya

Berikut posisi lainnya:

5. Staf Perekrutan

6. Staf Data Analyst

7. IT Staff

8. Staf Audit

9. Data Center Specialist

10. SAP Basis Engineer

11. DevOps Engineer

12. BCA Banker Program

13. Data Center Network Engineer

14. Senior IT Engineer

15. Personal Banker

16. Staf Senior Wealth Management

17. Wealth Specialist

18. Program Pendidikan Akuntansi (PPA)

19. Program Pendidikan Teknik Informatika (PPTI)

CATATAN:

*Informasi selengkapnya dan link pendaftaran online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

2. PT Batang Alum Industrie

Saat ini, PT Batang Alum Industrie buka Lowongan Kerja banyak posisi bagi Lulusan D3 dan S1. Buruan daftar sebelum tutup!

PT Batang Alum Industrie adalah perusahaan manufaktur dengan produksi Sodium Cyclamate & Sodium Saccharin yang berpusat di Batang Jawa Tengah, tergabung dalam Batang Industrial Corporation bersama dengan PT. Indonesia Miki Industries dan PT. Sumbertex.

Kantor Cabang PT. Batang Alum Industrie tersebar di 3 Kota besar, yakni Tangerang, Surabaya, dan Semarang.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Batang Alum Industrie dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia:

A. Production Supervisor

Persyaratan umum:

• Pendidikan minimal: Diploma
• Usia: 25 - 35 tahun
• Status pernikahan: Sudah & Belum Menikah
• Pengalaman: minimal 1 tahun

Persyaratan khusus:

1. Usia maksimal 35 Tahun
2. Pendidikan Minimal D3 Kimia
3. Pengalaman sebagai Kepala Produksi Food & Beverage Manufacture
4. Mampu memimpin tim, siap bekerja target & di bawah tekanan
5. Penempatan Batang - Jawa Tengah

Rentang gaji: Rp2.500.000 - Rp4.000.000

Info selengkapnya KLIK DI SINI

B. Cost Accounting Supervisor

Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal: Sarjana
• Usia: 25-30 tahun
• Status pernikahan: Sudah & Belum Menikah
• Pengalaman: minimal 4 tahun

Persyaratan Khusus:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
3. Pengalaman di bidang accounting dan cost accounting minimal empat tahun.
4. Sehat jasmani dan rohani. Mampu bekerja secara simultan.
5. Penempatan Jawa Tengah.

Rentang gaji: 

Rp2.500.000 - Rp4.500.000

Info selengkapnya KLIK DI SINI

C. Supply Chain Asst. Manager

Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal: Diploma
• Usia: 30-40 tahun
• Status pernikahan: Sudah & Belum Menikah
• Pengalaman: minimal 4 tahun

Persyaratan Khusus:

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan.
• Berpengalaman di bidang supply chain minimal lima tahun. 
• Memahami supply chain management dan operation management.
• Memiliki keterampilan leadership dan managerial yang kuat.
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah, terencana dan sistematis.
• Penempatan Batang, Jawa Tengah.

Rentang gaji: Rp8.000.000 - Rp10.000.000

Info selengkapnya KLIK DI SINI

D. Internal Audit Manager

Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal: Sarjana
• Usia: 30-40 tahun
• Status pernikahan: Sudah & Belum Menikah
• Pengalaman: minimal 1 tahun

Persyaratan Khusus:

• Usia maksimal 40 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Pengalaman minimal 4 Tahun sebagai Manager Audit

Rentang gaji: Rp8.000.000 - Rp12.000.000

Info selengkapnya KLIK DI SINI

CATATAN:

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda!

3. Indomaret

Saat ini, Indomaret membuka Lowongan Kerja besar-besaran seluruh Indonesia, termasuk Makassar. Terima mulai Lulusan SMA SMK. 

PT. Indomarco Prismatana ( Indomaret ) adalah jaringan ritel waralaba di Indonesia.

Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari.

Berikut informasi Lowongan Kerja Indomaret untuk wilayah Makassar dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

A. Supervisor Trainee Program

POSISI

Berikut posisi yang dibuka di Makassar:

• Acl Maintenance

Menangani operasional maintenance toko indomaret

• Area Operational

Menangani operasional 10 toko indomaret, melakukan mobile

• Bakery Area Supervisor

Menangani operasional roti saybread

BENEFIT:

• Gaji program Supervisor Trainee
• Tunjangan training (uang) bagi yang penempatan training di luar cabang asal (kecuali cabang asal jabodetabek yang training di wilayah jabodetabek)
• Tunjangan tempat tinggal (kos) bagi yang penempatan training di luar cabang asal (kecuali cabang asal jabodetabek yang training di wilayah jabodetabek)
• Transportasi ke cabang penempatan
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan

Selengkapnya KLIK DI SINI

B. Staff

Berikut posisi yang dibuka:

1. Administrasi
2. Driver
3. Helper
4. Kasir
5. Maintenance
6. Mekanik
7. Pramuniaga

Kualifikasi Umum:

• Khusus lulusan SMA/ SMK sampai dengan D3
• Semua Jurusan

Selengkapnya KLIK DI SINI

CATATAN:

*Informasi program Lowongan Kerja di daerah lainnya dan link pendaftaran KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

4. PT Astra Honda Motor

Saat ini, PT Astra Honda Motor membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA dan S1. Buruan daftar sebelum tutup!

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Sesuai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

LULUSAN SMA

Posisi:

Operator Produksi

Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan proses produksi sesuai urutan instruksi kerja dan atau Operation Standard dengan menggunakan tool & equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan
2. Mengoperasikan fasilitas produksi sesuai dengan standar waktu yang telah ditetapkan sehingga target produksi tercapai
3. Melakukan pengecekkan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan Operation Standar
4. Melaksanakan Operation Standard terkait Keselamatan & Kesehatan Kerja serta Lingkungan

Kualifikasi:

1. Tinggi badan min. 163cm
2. Tidak Buta Warna
3. Tidak Berkacamata
4. Usia 18 - 20 tahun
5. Nilai Rata-Rata min. 6.5 (SKHUN)
6. Nilai Matematika Persemester min. 6

Berlaku hingga 31 Desember 2020

LULUSAN S1

A. Marketing System Development Analyst

Kualifikasi: 

1. Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan detail terhadap angka
2. Ahli menggunakan komputer
3. Berkomitmen dan bertanggung jawab
4. Tangguh, punya rasa ingin tahu yang tinggi dan inisiatif
5. Memahami corrective action and proses bisnis
6. Mampu bekerja secara mendiri dan/atau di dalam tim kecil dalam projek
7. Lancar berbahasa Indonesia dan Inggris (tulisan dan lisan)

B. Sales Region Supervisor

Kualifikasi:

1. Pekerja keras Analisa yang detail dan mendalam.
2. Rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis.
3. Mau berpergian ke luar kota untuk perjalanan dinas.
4. Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik.

Berlaku hingga 31 Agustus 2020

CATATAN:

*Informasi lengkap dan link pendaftaran KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 

5. PT Yamaha Indonesia

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA SMK Sederajat, D3, dan S1.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

SMA SMK Sederajat

1. OPERATOR MANUFACTURING

Kami membuka kesempatan untuk lulusan terbaik dari SMU/SMK Sederajat, untuk bergabung bersama kami sebagai Operator di bagian produksi dan di bagian lain yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.

A. Kriteria Umum :

1. Usia 18-20 tahun
2. Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
3. Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil
4. Pendidikan : SMU (SMA) / SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
5. Dengan nilai raport rata-rata 6
6. Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan

B. Kriteria Fisik :

1. Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal
2. Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
3. Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi
4. Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)
5. Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

C. Kriteria Sikap & Perilaku :

Memiliki semangat untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift , sopan, jujur, tidak emosional .Tidak pernah terlibat narkoba, minuman keras, tindak kriminal, dan asusila

2. RECEPTIONIST (PENEMPATAN : JAKARTA)

• Wanita, pendidikan SMA / SMK sederajat
• Berpenampilan menarik
• Aktif dan berorientasi pada kepuasan pelanggan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tugas & tanggung jawab : 

• Menangani aktivitas pelayanan pelanggan Yamaha yang berorientasi pada kepuasan pelanggan Yamaha.

LULUSAN D3

1. ADMINISTRASI STAFF

• Wanita, D3 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Administrasi Bisnis
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Menyukai jenis pekerjaan yang bersifat administrasi
• Penempatan : Jakarta

   Tugas dan Tanggung Jawab

   Penanganan & follow up aktivitas keuangan, membuat slip pembayaran, budget control, serta pengelolaan aktivitas administrasi lainnya.

2. PERAWAT

• Wanita, D3 Ilmu Keperawatan
• Diutamakan yang memiliki sertifikasi HIPERKES & BTCLS
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai perawat UGD
• Diutamakan yang memiliki sim A
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Penempatan : Jakarta

   Tugas dan Tanggung Jawab

• Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan

LULUSAN S1

Berikut posisi untuk jenjang pendidikan S1

1. MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT

• Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis   
• Memiliki SIM A 
• Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan motor YAMAHA

2. QUALITY ENGINEERING

• Pria, S1 Teknik Mesin
• Memiliki kemampuan analisa & komunikasi
• Detail & menyukai proses manufacturing
• Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Mampu bekerja secara tim maupun individu
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab terhadap kontrol laporan kelemahan quality dan kontrol drawing jika terdapat perubahan inspection standard

3. PROMOTION STAFF

• Pria, S1 Komunikasi / Public Relation / Marketing Communication
• Wajib memiliki sim A
• Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Pribadi yang aktif & dinamis
• Diutamakan yang memiliki ketertarikan pada bidang digital marketing
• Penempatan : Madiun

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

4. INTERNAL AUDIT STAFF

• Pria, S1 Teknik Informatika
• Fresh graduate / diutamakan memiliki pengalaman ITGC Audit
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi ACL
• Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan audit ITGC
• Melakukan prosedur analitis dengan menggunakan aplikasi ACL
• Melakukan SOX Audit
• Melakukan internal audit & audit laporan keuangan

5. Motor Sport Staff

• Wanita, S1 Public Relation
• Menyukai bidang jurnalistik , fotografi dan marketing
• Mampu membangun relasi dengan media pendukung publikasi 
• Memiliki passion di dunia automotive khususnya motorsport (MotoGP)
• Bersedia bekerja pada hari libur
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab terhadap strategi konten publikasi berita di berbagai media terkait dengan aktivitas press release Yamaha. Berkoordinasi dengan Yamaha MotoGP terkait dengan aktivitas yang berhubungan dengan event MotoGP

6. QHSE STAFF

• Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
• Wajib memiliki SIM A
• Aktif berbahasa Inggris
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki minat belajar dan suka bertemu dengan orang baru
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Memiliki kemampuan untuk mempelajari regulasi
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Mempelajari regulasi-regulasi yang terkait dengan Quality, Health , Safety dan  Environment serta mempelajari regulasi produk
• Melakukan kordinasi dengan Departemen terkait serta berkonsultasi ke pihak Pemerintah jika ada regulasi-regulasi yang baru
• Melakukan evaluasi kesesuaian antara regulasi yang terkait dengan proses yang ada

7. INDUSTRIAL RELATION STAFF

• Pria, S1 Jurusan Hukum
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan semua pihak
• Wajib memiliki Sim A
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Menjembatani antara perusahaan dengan serikat pekerja
• Menjadi wakil dari perusahaan dalam perundingan
• Menangani kasus pekerja

8. IT MANUFACTURE STAFF

• Pria, S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika
• Memiliki pemograman dasar seperti web base ataupun macro excel
• Memiliki ketertarikan pada bidang Manufacture
• Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
• Diutamakan yang memiliki sim A
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat program / aplikasi yang dapat digunakan untuk digitalisasi laporan dan automation data hasil proses produksi

9. ACCOUNTING STAFF

• Pria , S1 Akuntansi
• Memahami terkait kalkulasi dan pencatatan transaksi (jurnal)
• Mampu membuat laporan General Ledger
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers.
• Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account.

10. MAINTENANCE STAFF

• Pria , S1 Teknilk Industri
• Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance
• Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat schedule Preventive Maintenance, program kerja maintenance & repair serta laporan kerja bulanan.

11. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT STAFF

• Pria, S1 Teknik Industri
• Memiliki pengetahuan mengenai export import
• Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
• Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
• Wajib memiliki SIM A
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Memeriksa Purchase Order mengontrol pengiriman barang dari supplier dan melakukan komunikasi dengan suplier untuk menunjang kelancaran aktivitas departemen sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

12. TRAINING CENTER STAFF

• Wanita, S1 Teknologi Pendidikan
• Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang training
• Penempatan : Karawang

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan kurikulum, materi edukasi dengan menggunakan audio visual, video praktek, gambar simulasi
• Mengembangkan metode training yang kekinian, bukan hanya lecture (satu arah) dari trainer
• Meningkatkan cara input data yang berkaitan dengan edukasi dan maintain database edukasi sehingga bisa hilangkan loss kerja admin

13. UTILITY STAFF

• Pria, S1 Teknik Sipil
• Mempunyai kemampuan untuk desain / gambar
• Menguasai program AUTO-CAD
• Mempunyai kemampuan analisa perhitungan biaya project (RAB)
• Memiliki minat kuat pada bidang sipil building
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan sipil
• Penempatan : Jakarta

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat desain / gambar sesuai dengan rencana kerja, menghitung biaya project (RAB), serta mengontrol aktivitas pelaksanaan maintenance building untuk menunjang kelancaran produksi

14. QUALITY ANALYSIS STAFF

• Pria , S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
• Aktif berbahasa Inggris
• Penempatan : Jakarta & Karawang

    Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat rencana evaluasi perubahan process seperti penambahan mold
• Melakukan analisa saat ditemukan masalah saat rencana evaluasi
• Menerima, melakukan evaluasi dan menetapkan pengajuan special dari supplier dan manufacturing

CATATAN:

* Informasi selengkapnya dan Link Pendaftaran online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

6. Alfamidi

Saat ini, Alfamidi buka Lowongan Kerja  19 posisi. Terima Lulusan S1 semua jurusan. Ada juga untuk mahasiswa semeter akhir.

Alfamidi adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia.

Gerai ini lebih besar dari minimarket pada umumnya.

Selain menjual buah dan sayur, Alfamidi juga m.enjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya.

Lebih dari 5000 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Berikut informasi Lowongan Kerja Alfamidi dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

Posisi:

1. Trainer
2. Auditor
3. Management Trainee Legal - Website
4. Management Trainee Merchandising - Website
5. Management Trainee Operation - Website
6. Coordinator Trainee Business Controlling - Website
7. Coordinator Trainee - Website
8. Coordinator Trainee Merchandising - Website
9. Coordinator Trainee Operation - Website
10. Coordinator Trainee Procurement - Website
11. Coordinator Trainee Category - Website
12. Coordinator Trainee Procurement - Website
13. Coordinator Trainee Sqr - Website
14. Buyer
15. Management Trainee
16. Tax Coordinator
17. Finance Information System Specialist
18. Organization Development
19. Internship Program

CATATAN:

*Info selengkapnya dan pendaftaran online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

7. PT Hino Finance Indonesia

PT Hino Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja tujuh posisi bagi minimal Lulusan S1.

PT Hino Finance Indonesia (HFI) didirikan di Jakarta, Indonesia dengan Akta Pendirian Nomor 45 tanggal 11 Juli 2014 yang dibuat di hadapan Popie Savitri Martosuhardjo Pharmanto, SH Notaris di Jakarta dan telah memperoleh persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor AHU-17318.40.10.2014 tanggal 14 Juli 2014.

PT Hino Finance Indonesia merupakan perusahaan joint venture dengan dan antara Hino Motors Ltd, Summit Global Auto Management B.V dan PT Indomobil Multi Jasa Tbk.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Hino Finance Indonesia dilansir dari laman resmi www.hinofinance.co.id

A. Admin Staff (Jakarta)

Persyaratan: 

1. Lulusan Sarjana dari Universitas ternama, lebih utamakan Akuntansi/Management//Ekonomi
2. Pengalaman kerja 1 tahun sebagai Admin dari Perusahaan Pembiayaan
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik, kepribadian yang menarik, memiliki inisiatif dan dapat dipercaya
4. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, (verbal dan tulisan)

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Menglola transaksi Bank di Cabang
2. Mengelola PDC (Giro) di CabangMengelola Dana di Cabang
3. Memastikan proses administrasi yang berjalan sesuai dengan SOP dan Kriteria Pinjaman

B. Sales Head (Medan)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

C. Sales Head (Pekanbaru)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

D. Credit Analyst Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasara
2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

E. Sales Head (Semarang)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

F. Credit Analyst Retail (Lampung)

Persyaratan: 

1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasaran
2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

G. Account Officer Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

1. Usia maks. 30 tahun
2. Lulusan S1 dari Universitas ternama
3. Min. pengalaman 3 tahun sebagai AO di Perusahaan Pembiayaan/Bank
4. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Bertanggung jawab untuk melakukan pemasaran ke konsumen
2. Menjaga hubungan baik dengan Dealer dan Pelanggan

CATATAN:

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

8. PT Indomobil Finance Indonesia

PT Indomobil Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA D3 dan S1.

PT Indomobil Finance Indonesia ("Perseroan") adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993.

Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah 
namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

Berikut posisi yang dibuka:

A. AREA HEAD

Deskripsi Pekerjaan

Merencanakan, mengorganisir, mengontrol, & meningkatkanproduktifitas cabang di areanya, baik dari segi penjualan, kegiatan operasional, & over due cabang; membuat langkah-langkah strategis terkait pengembangan & permasalahan cabang di areanya; serta bertanggung jawab atas pengembangan SDM cabang di areanya (meeting, coaching, & counseling) untuk menjaga performance karyawan

Kualifikasi:

1. Usia maks. 40 tahun
2. Pendidikan min. S1 semua jurusan
3. Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance
4. Memiliki pengalaman & pemahaman mengenai bidang marketing, collection, serta administrasi
5. Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas & ditempatkan di cabang seluruh indonesia

B. BRANCH HEAD

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan pencapaian target penjualan di cabang; melaksanakan & mengawasi kegiatan operasional cabang sesuai SOP; mengontrol over due cabang untuk meminimalisir kerugian cabang; serta melakukan pemenuhan & pengembangan SDM di cabang guna menjaga performance karyawan

Kualifikasi:

1. Usia maks. 35 tahun
2. Pendidikan min. S1 semua jurusan
3. Berpengalaman min. 2 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance
4. Memiliki pengalaman & pemahaman mengenai bidang marketing, collection, dan administrasi
5. Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer
6. Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

C. BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam memonitoring & mengontrol proses administrasi cabang.

Kualifikasi:

1. Usia maks. 26 Tahun
2. Pendidikan min. S1 semua jurusan
3. Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
4. Mampu berbahasa Inggris pasif
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas
6. Penempatan Kantor Pusat

D. BUSINESS ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan analisa saham & obligasi, cabang & pangsa pasar, serta laporan keuangan & pembuatan presentasi performa perusahaan secara rutin

Kualifikasi:

1. Wanita
2. Usia maks. 28 tahun
3. Pendidikan min. S1 Akuntansi
4. IPK min. 3.00
5. Fresh graduate atau berpengalaman min. 1 tahun
6. Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mampu berbahasa Inggris aktif
8. Penempatan Kantor Pusat

E. COLLECTION

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam melakukan penagihan pembayaran terhadap konsumen yang telah jatuh tempo.

Kualifikasi:

1. Usia maks. 32 tahun
2. Pendidikan min. SMU (SMA)
3. Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection
4. Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
5. Mampu mengoperasikan komputer & Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
6. Memahami alur proses penagihan
7. Menyukai pekerjaan lapangan & bersedia bekerja dengan target
8. Penempatan Kantor Cabang sesuai domisili

F. MARKETING

Deskripsi Pekerjaan:

Mencari konsumen dengan melakukan pendekatan ke dealer rekanan serta melakukan survey terhadap pemohon kredit, baik untuk unit motor (R2), mobil (R4), & kendaraan niaga (CV)

Kualifikasi:

1. Usia maks. 33 tahun
2. Pendidikan min. D3 semua jurusan
3. Fresh graduate
4. Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
5. Menyukai pekerjaan lapangan
6. Mampu bekerja dengan target
7. Penempatan Kantor Cabang sesuai domisili

Selengkapnya kunjungi 

• Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Indomobil Finance Indonesia Cari Karyawan Baru Besar-besaran, Cek Syarat

9. Indofood

Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk mencari karyawan baru untuk mengisi 110 posisi. Terima Lulusan SMA SMK, D3, dan S1.

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia.

Berikut beberapa posisi Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resminya:

LULUSAN SMA SMK SEDERAJAT

Berikut diantaranya:

A. Security Crew

Persyaratan:

- Pendidikan Min. SLTA

- Usia Maks. 30 Tahun

- Telah mengikuti dan memiliki sertifikasi Gada Paratam

- Menguasai Sistem Keamanan

- Mampu bekerjasama dengan tim

Lokasi: Padalarang, Jawa Bara

Batas daftar 30 Juni 2020

B. Production Group Leader (Posisi: Leader Packing)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3/S1 Tehnik Mesin, Tehnik Industri, Tehnik Kimia
2. Pendidikan SMA dengan pengalaman 5 tahun di bidang dan Industi yang sama
3. Dapat berkomunikasi dan memiliki leadership yang baik
4. Energik, detail dan teliti
5. Bersedia bekerja shifting dan penempatan di Cikarang pusat.

Batas daftar 30 Juni 2020

C. Magang

Persyaratan:

- Tinggi minimal 165 cm

- Bersedia mengikuti program hingga selesai dan ditempatkan di unit mana saja

Lokasi:

Cakung, Cikupa, Purwakarta

Batas daftar 30  Desember 2020

LULUSAN D3 S1

Berikut beberapa posisi untuk Lulusan D3 S1:

A. Area Sales Promotion Representatif

Persyaratan:

1. Pria, usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. Berdomisili di Tarakan atau sekitarnya
4. Memiliki sim A
5. Bersedia ditempatkan di Tarakan

Batas daftar 30 Juni 2020

B. Boiler Operator

Persyaratan:

1. D3 Mesin / Elekro, D1 (berpengalaman)
2. Bersedia ditempatkan di Palembang
3. Laki-laki
4. Bersedia bekerja shift
5. Mempunyai SIO lebih diutamakan
6. Pendidikan D1 dan mempunyai SIO dapat melamar

Lokasi: Palembang

Batas daftar 30 Juni 2020

C. Management Trainee - Sales

Persyaratan:

1. Lulusan S1

2. Aktif mengikuti organisasi/kepanitiaan di kampus

3. Menyukai dunia sales dan lebih disukai jika memiliki pengalaman di dalam dunia sales

4. Komunikatif, target oriented dan pantang menyerah

5. Siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Batas daftar 30 Juni 2020

D. Industrial Relation Staff

Persyaratan:

1. Bersedia kerja di Poris Plawad, Tangerang
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Industrial Relation
3. Sehat jasmani dan rohani, maksimal usia 27 tahun
4. Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama penggunaan rumus Excel
5. Bersedia untuk kerja di lapangan

Batas daftar 30 Juni 2020

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI 

*Informasi Lowongan Kerja lainnya KLIK DI SINI (untuk mengetahui posisi penempatan, ketik 'Nama Kabupaten/ Kota' di kolom Location)

*Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

*Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda. (TRIBUN-TIMUR.COM/ Sakinah Sudin)