Telkom Group Buka Lowongan Kerja, Penempatan Seluruh Indonesia, Daftar Online, Batas 14 Januari

TRIBUN-TIMUR.COM - Berikut informasi Lowongan Kerja BUMN terbaru.

Masih ada kesempatan bagi Kamu para pencari kerja, khususnya yang ingin berkarir di perusahaan BUMN.

Telkom Group membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan S1 dan Lulusan S2. Batas Daftar Online 14 Januari 2020.

Saat ini, Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data.

Telkom Group mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim Telkom Group

Berikut informasi Great People Trainee Program Batch XII Telkom Group dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi rekrutmen.telkom.co.id :

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia;
2. Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
3. Belum berusia 25 Tahun (S1) & 28 Tahun (S2) per 1 Januari 2020;
4. IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.50 (S2)
5. Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Telkom;
7. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bidang Pekerjaan:

1. DIGITAL PRODUCT & SERVICE

Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.

2. FINANCE

Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.

3. HUMAN CAPITAL

Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.

4. INFORMATION TECHNOLOGY