Lowongan Kerja Garuda Indonesia, Batas Pendaftaran 18 Mei 2019, Segera Kirim Berkas

TRIBUN-TIMUR.COM - Lowongan kerja Garuda Indonesia, batas pendaftaran 18 Mei 2019, segera kirim berkas.

Informasi terbaru mengenai lowongan kerja di PT Garuda Indonesia Persero Tbk.

Kesempatan berkarir diberikan pada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi jabatan sebagai management trainee.

PT Garuda Indonesia Persero merupakan maskapai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Dikutip dari laman http://career.garuda-indonesia.com, berikut informasi lowongan kerja Garuda Indonesia.

Persyaratan

a. WNI,

b. Pendidikan minimal S1 usia maksimal 27 tahun atau S2 dengan usia maksimal 30 tahun,

c. Semua jurusan dipersilaka, lebih disukai jurusan Ekonomi, Statistik, Manajemen, Teknik Industri, dan Studi Bisnis

d. Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun,

e. Lancar berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

Batas pendaftaran hingga 18 Mei 2019.

Jika Anda masuk dalam kualifikasi lowongan kerja dan berminat untuk bergabung silakan klik di sini.

Tips Lolos Tes Wawancara

Tes wawancara kerja menjadi salah satu tahapan penting bagi setiap pelamar kerja yang bisa menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja.

Dalam tahapan ini, anda diharuskan untuk bisa memperkenalkan diri dengan baik dalam waktu yang singkat.

Terkadang momen tepat sebelum wawancara dimulai kerap membuat anda begitu gugup karena merasa tak percaya diri.

Namun, harus diakui jika tahap wawancara kerja adalah tahap terpenting dari perburuan mencari kerja.

Biasanya, wawancara kerja adalah tahap akhir sebelum kamu akhirnya bergabung di suatu perusahaan.

Untuk itu, wawancara kerja adalah hal yang sangat penting untuk para pencari pekerjaan.

Dikutip dari Forbes.com, ada empat cara agar Anda bisa tampak luar biasa saat melakukan wawancara kerja.

Berikut ini keempat caranya:

1. Gambarkan diri anda secara baik

Dalam melakukan wawancana kerja, biasanya ada pertanyaan yang akan kerap anda temukan.

Pertanyaan itu berupa, 'ceritakan tentang diri anda?'

Jika itu yang ditanyakan, anda harus bisa menggambarkan diri anda dengan sebaik mungkin.

Anda perlu memiliki jawaban yang ringkas, dan meyakinkan yang akan membuat pewawancara yakin bahwa anda-lah yang mereka cari.

Untuk melakukannya, anda bisa mencoba untuk membagikan cerita soal anda.

Anda Tak perlu mengulang-ulang resume anda kepada pewawancara, tapi tunjukkan hal yang lebih dari resume itu pada mereka.

Misalnya saja anda bisa membuat cerita pendek soal alasan anda masuk ke pekerjaan tersebut, apa yang anda bisa lakukan untuk perusahaan, atau apa yang anda miliki di mana hal tersebut tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.

Tunjukkan juga bahwa anda memiliki keterampilan yang relevan dengan lowongan yang anda inginkan.

2. Pastikan anda sudah melakukan penelitian

Sebelum melakukan wawancara kerja, pastikan dulu bahwa anda sudah melakukan penelitian soal perusahaan yang akan anda datangi.

Anda harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan, sehinga anda terlihat seperti memiliki minat pada perusahaan tersebut.

3. Jaga bahasa tubuh saat proses wawancara

Saat diwawancara, anda mungkin saja bisa berfokus hanya pada apa yang anda katakan.

Namun, jangan remehkan kekuatan dari bahasa tubuh.

Anda harus benar-benar bisa menjaga bagaimana harus duduk dan bagaimana menjaga kontak mata.

Anda harus bisa menjaga bahasa tubuh agar tetap terbuka dan ramah.

Jangan palingkan wajah anda kebawah, ataupun menyilangkan tangan Anda.

Dan jangan lupa untuk selalu tersenyum.

4. Lakukan tindak lanjut

Jika anda ingin diingat, maka anda bisa melakukan tindak lanjut dengan pewawancara anda.

Misalnya, coba kirimi pewawancara anda sebuah e-mail ucapan terima kasih atas waktu yang telah mereka berikan.

Hal tersebut menunjukkan kalau anda memiliki minat untuk masuk ke perusahaan mereka.

Dengan sekedar mengirim e-mail, itu akan membuat anda tetap berada dalam pikiran mereka, serta dapat memberi anda satu kali lagi kesempatan untuk menyatakan mengapa anda orang terbaik untuk pekerjaan tersebut.

Namun, pastikan e-mail itu anda kirim dalam catatan waktu maksimal 24 jam setelah wawancara.

Ingat, mencari pekerjaan memang tidaklah mudah.

Untuk itu, perasaan yakin dan percata diri adalah hal yang harus anda miliki.

Jadi, apakah anda sudah siap untuk melakukan wawancara kerja?

Semoga sukses.(*)